Zahraniční stravnéGarance
26.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pro určení výše zahraničního stravného, tj. stravného v cizí měně, je rozhodující doba strávená v kalendářním dni v zahraničí a základní (denní) sazba zahraničního stravného platná pro stát, ve kterém byl zaměstnanec v kalendářním dni nejdéle. To znamená, že…
Výpověď daná zaměstnancem podle § 51a ZPGarance
24.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec může dát výpověď z pracovního poměru z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Výpovědní doba činí, pokud nebyla sjednána mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem delší, dva měsíce a začíná plynout prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po…
StravnéGarance
23.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle § 163, resp. § 176 ZP, přísluší zaměstnanci při tuzemské pracovní cestě trvající nejméně 5 hodin stravné. Na stravné má tedy zaměstnanec zákonný nárok. Výši stravného neprokazuje zaměstnanec žádným dokladem o zakoupení jídla, ale dobou trvání pracovní…
Vozidlo, které zaměstnavatel zaměstnanci na pracovní cestu neposkytlGarance
23.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V případě, kdy zaměstnavatel neurčí použití dopravního prostředku veřejné hromadné dopravy či taxislužby a ani neposkytne zaměstnanci na pracovní cestu služební vozidlo, může požádat zaměstnance, aby jako dopravní prostředek…
Uvolnění zaměstnance na dětský táborGarance
18.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Jak správně postupovat a zaplatit uvolnění zaměstnance na tábor, který splňuje podmínky pro uvolnění (pracuje bezplatně více než rok a organizace funguje déle než 5 let)? Právní předpisy Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů § 77 odst. 2 písm. e) ...
Dohoda o provedení práce a stravenkový paušálGarance
18.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Náš zaměstnanec si vydělá na základě dohody o provedení práce částku 10 000 Kč. Chceme mu dát stravenkový paušál tak, abychom maximálně využili daňovou optimalizaci. Každý měsíc pracuje 8 dní po 3 hodinách. Stravenkový paušál by mu měl náležet 752,20 Kč (99,40 Kč x 8 dní). Měl ...
Cestovní náhrady - komu ano a komu nikolivGarance
15.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Poskytování cestovních náhrad je upraveno především zákoníkem práce. Pro některé osoby však platí i jiné speciální předpisy, přičemž některé z nich odkazují z hlediska poskytování cestovních náhrad na zákoník…
Přestupky z pohledu zaměstnavatele - 2. částGarance
10.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé mají pro zaměstnávání lidí právními předpisy uloženu celou řadu povinností, avšak pouze v případě dopuštění se těch pochybení, která jsou označena za přestupky (dříve nazývané správní delikty), hrozí zaměstnavatelům pokuty a další související…
§ 56 Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancemGarance
3.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 56 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2022 Předchozí §§ 56 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 56Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem(1) Zaměstnanec může pracovní poměr okamžitě zrušit jen, jestliže,a) podle lékařského ...
Zvyšování průměrného výdělku rozhodného pro výpočet náhrady za ztrátu na výdělkuGarance
1.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzhledem k tomu, že náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti je doplácena do průměrného výdělku před vznikem škody, je třeba tento průměrný výdělek průběžně zvyšovat, aby nedocházelo k poškození zaměstnanců, kteří tuto náhradu škody…
Zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničíGarance
22.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Ustanovení související Zákon č. 435/2004 Sb. , o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů § 3 – účastníci právních vztahů v oblasti zaměstnanosti § 5 písm. e) bod 2 a 3 – nelegální práce cizinců § 37a – centrální evidence volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké ...
§ 192 ZP Náhrada mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)Garance
21.1.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Lenka Pavelková Úplné znění § 192 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2022 Předchozí §§ 192 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 192(1) Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa, přísluší v době prvních 14 kalendářních ...
Změny v pracovním právu pro rok 2022Garance
12.1.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vedle řešení pracovněprávních důsledků, které přinesla pandemie onemocnění covid-19, se musejí personalisté a mzdové účetní jako každoročně vyrovnávat s dalším návalem legislativních změn v oblasti pracovního práva. Již na konci roku jsme informovali mj. o…
§ 117 ZP Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
13.1.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Ivan Tomší Úplné znění § 117 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2022 Předchozí §§ 117 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 117Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíZa dobu práce ve ztíženém pracovním prostředí přísluší zaměstnanci dosažená ...
§ 111 ZP Minimální mzdaGarance
13.1.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Ivan Tomší Úplné znění § 111 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2022 Předchozí §§ 111 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 111Minimální mzda(1) Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci v základním pracovněprávním vztahu podle § 3. Mzda, plat ...
- 322/2022 Sb. novela nař. vl. č. 206/2022 Sb. (vyšlo dne: 27.10.2022 v částce č. 149)
- 324/2022 Sb. Program statistických zjišťování na rok 2023 (vyšlo dne: 3.11.2022 v částce č. 150)
- 337/2022 Sb. novela vyhl. č. 441/2013 Sb. (vyšlo dne: 18.11.2022 v částce č. 155)
- 338/2022 Sb. novela vyhl. č. 428/2010 Sb. (vyšlo dne: 18.11.2022 v částce č. 156)
- 339/2022 Sb. novela vyhl. č. 92/2012 Sb. (vyšlo dne: 18.11.2022 v částce č. 156)
- 340/2022 Sb. novela vyhl. č. 99/2012 Sb. (vyšlo dne: 18.11.2022 v částce č. 156)
- 346/2022 Sb. novela vyhl. č. 357/2013 Sb. (vyšlo dne: 23.11.2022 v částce č. 159)
- 351/2022 Sb. o předávání údajů o spotřebě léčivých přípravků pojištěnců veřejného zdravotního pojištění při změně zdravotní pojišťovny (vyšlo dne: 28.11.2022 v částce č. 162)
- 358/2022 Sb. novela zák. č. 329/2011 Sb. (vyšlo dne: 30.11.2022 v částce č. 163)
- 362/2022 Sb. o vstupu a dovozu některých kulturních statků na celní území Evropské unie (vyšlo dne: 30.11.2022 v částce č. 165)
DPH 2023 v praktických příkladech
1.12.2022, Praha, Ing. Jana LedvinkováAť už při uplatňování DPH váháte v oblastech, které jsou legislativním novinkami, nebo třeba v základních pravidlech, jakékoli téma můžete otevřít na webináři s oblíbenou a zkušenou lektorkou Ing. Janou Ledvinkovou.
Daňové a účetní novinky 2023
2.12.2022, Praha, RNDr. Ivan BrychtaSeznámíte se s již schválenými nebo připravovanými změnami v daňové a účetní oblasti pro rok 2023. V rámci výkladu bude zdůrazněno, co z novinek je možné použít zpětně i pro rok 2022, budou zmíněny i novinky v zákonech s daněmi a účetnictvím souvisejících (např. změny sazeb cestovních náhrad). Obsah semináře bude přizpůsoben aktuálnímu vývoji legislativy v době konání semináře.
Daňové a účetní aktuality
5.12.2022, On-line, Ing. Jan Molín, Ph.D.Další díl pravidelného setkávání nad novinkami v oblasti daní a účetnictví.
Změny ve mzdové a personální oblasti v roce 2023
5.12.2022, Praha, Ing. Růžena KlímováZměny v pracovněprávní oblasti, v oblasti daní, pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, změny při provádění srážek ze mzdy a další změny ve mzdové oblasti. Toto vše na přelomu roku zajímá mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2023. Přijďte na seminář a vše podstatné se dozvíte.
Pracovněprávní aktuality pro rok 2023
7.12.2022, On-line, JUDr. Jaroslav StránskýPro rok 2023 je připravováno hned několik změn nejen v zákoníku práce, ale i v dalších pracovněprávních předpisech. Seminář nabídne souhrn chystaných novinek a přehled očekávaných termínů, kdy by změny mohly nabýt účinnosti. Dozvíte se, na co se v novém roce v pracovněprávní oblasti připravit.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY