Neomluvená nepřítomnost a krácení dovolenéGarance
11.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel může dovolenou krátit jen za neomluveně zameškanou směnu, a to o počet neomluveně zameškaných hodin; neomluvená zameškání kratších částí jednotlivých směn lze sčítat. Dovolená, na kterou vzniklo právo v příslušném kalendářním roce, se krátí pouze…
§ 316 ZP Ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnanceGarance
11.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 316 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2022 Předchozí §§ 316 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 316(1) Zaměstnanci nesmějí bez souhlasu zaměstnavatele užívat pro svou osobní potřebu výrobní a pracovní prostředky zaměstnavatele ...
Dovolená za kalendářní rok a její poměrná částGarance
10.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Příklad – zaokrouhlování dovolené: Zaměstnanci vznikne skutečný nárok za rok ve výši 194 hodiny, protože po celý rok má stanovenou týdenní pracovní dobu 38,75 hodiny a zaměstnavatel poskytuje dovolenou v rozsahu 5 týdnů. Všechny své plánované směny odpracoval a žádné nepřítomnosti ...
Dovolená po mateřské dovolené či rodičovské dovolenéGarance
10.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Příklad: Zaměstnavatel poskytuje dovolenou v rozsahu 4 týdnů. Zaměstnankyně čerpá v roce 2022 mateřskou dovolenou (plyne již z roku 2021) od 1. 1. 2022 do 10. 4. 2022. Má stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin. Tato doba reprezentuje 14,286 týdnů, čímž je splněna podmínka, že v ...
Změna úvazku v průběhu trvání pracovního poměru a limitní kumulativní překážky nad 20 týdnůGarance
8.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V následujícím příkladu je vypočítán nárok na dovolenou podle skutečně odpracovaných hodin. Pro zjednodušení jsou výpočty prováděny za celá čtvrtletí. Pro výpočet nároku na dovolenou je podstatný harmonogram směn a vyrovnávací období v souladu s právní…
Dodatková dovolenáGarance
8.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Příklad – dodatková dovolená po část roku: Zaměstnanec pracuje jako potápěč za zvýšeného tlaku ve skafandrech od 1. 5. do 30. 9. 2022 v rozsahu 40 hodin týdně. Dodatková dovolená se vypočte takto: Doba od 1. 5. do 30. 9. 2022 činí 153 : 7 = 21,857 týdnů. Dodatková dovolená náleží ...
Zvyšování průměrného výdělku rozhodného pro výpočet náhrady za ztrátu na výdělkuGarance
1.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzhledem k tomu, že náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti je doplácena do průměrného výdělku před vznikem škody, je třeba tento průměrný výdělek průběžně zvyšovat, aby nedocházelo k poškození zaměstnanců, kteří tuto náhradu škody…
§ 11 ZP Vedoucí zaměstnanciGarance
1.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 11 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2022 Předchozí §§ 11 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 11Vedoucími zaměstnanci zaměstnavatele se rozumějí zaměstnanci, kteří jsou na jednotlivých stupních řízení zaměstnavatele oprávněni ...
Právní úprava přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahůGarance
22.7.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Zdeněk Schmied ÚVOD Mnozí zaměstnavatelé v souvislosti s předmětem své činnosti v praxi provádějí různé organizační, strukturální a transformační změny (např. prodej či pacht obchodního závodu, fúze nebo rozdělení společností, outsourcing činnosti zaměstnavatele na externí společnost). Důsledkem ...
§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdyGarance
18.7.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Bořivoj Šubrt Úplné znění § 147-149 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2022 Předchozí §§ 147-149 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 147(1) Zaměstnavatel smí srazit zaměstnanci [§ 146 písm. a)] jena) daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti,b) pojistné ...
Zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničíGarance
22.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Ustanovení související Zákon č. 435/2004 Sb. , o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů § 3 – účastníci právních vztahů v oblasti zaměstnanosti § 5 písm. e) bod 2 a 3 – nelegální práce cizinců § 37a – centrální evidence volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké ...
Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahuGarance
12.6.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.
Změny v pracovním právu pro rok 2022Garance
12.1.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vedle řešení pracovněprávních důsledků, které přinesla pandemie onemocnění covid-19, se musejí personalisté a mzdové účetní jako každoročně vyrovnávat s dalším návalem legislativních změn v oblasti pracovního práva. Již na konci roku jsme informovali mj. o…
§ 75 ZP Dohoda o provedení práceGarance
9.7.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 75 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 30.9.2017 Předchozí § Následující §č. 262/2006 Sb....§ 75Dohoda o provedení práceRozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce ...
§ 117 ZP Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
13.1.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Ivan Tomší Úplné znění § 117 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2022 Předchozí §§ 117 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 117Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíZa dobu práce ve ztíženém pracovním prostředí přísluší zaměstnanci dosažená ...
- 211/2022 Sb. mění vyhláška č. 2/2015 Sb. (vyšlo dne: 13.7.2022 v částce č. 95)
- 214/2022 Sb. o zvláštních důvodech pro zastavení exekuce (vyšlo dne: 22.7.2022 v částce č. 97)
- 216/2022 Sb. novela zák. č. 589/1992 Sb. a dalších souvisejících zákonů (vyšlo dne: 22.7.2022 v částce č. 97)
- 217/2022 Sb. novela zák. č. 111/1994 Sb. a dalších souvisejících zákonů (vyšlo dne: 22.7.2022 v částce č. 98)
- 218/2022 Sb. o rozšíření závaznosti kolektivní smlouvy vyššího stupně (vyšlo dne: 22.7.2022 v částce č. 98)
- 220/2022 Sb. novela vyhl. č. 522/2006 Sb. (vyšlo dne: 26.7.2022 v částce č. 100)
- 221/2022 Sb. novela zák. č. 155/1995 Sb. (vyšlo dne: 29.7.2022 v částce č. 101)
- 225/2022 Sb. o prekurzorech výbušnin zákon o prekurzorech výbušnin (vyšlo dne: 5.8.2022 v částce č. 104)
- 230/2022 Sb. novela vyhl. č. 346/2013 Sb. (vyšlo dne: 9.8.2022 v částce č. 105)
- 231/2022 Sb. novela nař. vl. č. 41/2017 Sb. (vyšlo dne: 9.8.2022 v částce č. 106)
Účetnictví pro začátečníky
15.8. – 16.8.2022 (15.8.2022, 16.8.2022), On-line, Ing. Ivana ZatloukalováJste začínající účetní? Nebo si chcete účtování zopakovat a ujistit se, že postupujete správně? Na dvoudenním semináři si osvojíte principy podvojnosti účetnictví i specifika účtování na jednotlivých účetních třídách. Účtování si procvičíte na příkladech z praxe (silniční daň, přiznání DPH, daňové přiznání právnických osob aj.). Společně projdeme to, co potřebujete vysvětlit nebo oživit.
Mzdová účetní - začínáme
17.8. – 18.8.2022 (17.8.2022, 18.8.2022), Praha, Ing. Ivana ZatloukalováNa semináři se seznámíte s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům vybíráme ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.)
Zaměstnanecké benefity (výhody) z pohledu daní
23.8.2022, Praha, RNDr. Ivan BrychtaCílem semináře je komplexní rozbor zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní (nastínění možnosti jejich aplikace tak, aby jejich poskytnutí bylo z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele ve vztahu k daňovým odvodům a platbám pojistného výhodnější než běžná mzda).
Daňové souvislosti účtování v hospodářském roce
25.8.2022, On-line, RNDr. Ivan BrychtaObsahem on-line semináře je ucelený pohled na problematiku hospodářského roku nejen z pohledu účetního vymezení a souvisejících pravidel, ale též ve vztahu k daním (zejména dani z příjmů) a daňovým povinnostem.
Jak se vypořádat se svými démony: uvažování a jednání, které nám škodí
25.8.2022, On-line, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.Své "démony" má většina z nás. Postihují naše uvažování, zasahují do našeho rozhodování a projevují se v našem jednání, a to vesměs tak, že nám svým působením škodí. Ať již je chápeme jako skutečné, nebo jen metaforicky, je třeba je rozpoznat a bojovat s nimi. Tedy bránit tomu, aby se v nás zabydleli. Jak na to?
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY