Přefakturace nákladů při dočasném přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateliGarance
23.5.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Bc. Stanislav Suchan Dotaz Musí při dočasném přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli dojít na přefakturaci celkových mzdových nákladů, nebo je možné, aby přefakturace dle dohody mezi zaměstnavateli byla částečná (např. jenom na cestovní náhrady), popř. vůbec nebyla sjednána? Právní úprava Zákon ...
Neposkytování cestovních náhrad zaměstnanciGarance
23.5.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Jaroslava Pfeilerová, Bc. Stanislav Suchan Dotaz Je možné, případně na základě jakého právního předpisu nevyplatit zaměstnanci cestovní náhrady v případě, kdy zaměstnanec v rámci vyúčtování cestovního příkazu čestně prohlásí, že cestovní náhrady obdržel od instituce, kam byl vyslán na pracovní cestu? ...
Finanční zabezpečení jednatele po dobu nemociGarance
23.5.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Eva Dandová Dotaz Společnost má s jednatelem uzavřenou smlouvu o výkonu funkce jednatele, měsíčně mu vyplácí zhruba 30 000 Kč (hrubého), odvádí za něho sociální a zdravotní pojištění. Jednatel je nyní v pracovní neschopnosti. Má mu společnost vyplácet náhradu mzdy za první dva týdny neschopnosti ...
Ukončení pracovního poměru z důvodu absence zaměstnanceGarance
20.5.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Věra Bognárová Dotaz Zaměstnankyně byla od 1. 7. 2021 na nemocenské. Nyní nás kontaktoval její lékař s tím, že tato zaměstnankyně byla naposledy na kontrole 30. 9. 2021 a následně jí ošetřující lékař ukončil neschopnost zpětně k 15.10.2021 (kdy měla mít pravidelnou kontrolu). S námi celou dobu ...
Lékařský posudek o zdravotní způsobilosti zaměstnanceGarance
20.5.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Věra Bognárová Dotaz Zaměstnanec pracuje jako údržbář (podle ohodnocení rizik 2. kategorie práce) a má klasickou pevnou pracovní dobu PO-PÁ od 8.00-16.30 hod. včetně 0,5 hodinové přestávky na oběd, ale jednou měsíčně drží pracovní pohotovost, a to 0.00-8.00 hodin a pak 17.00-24.00 hod. Musí mít ...
Odebrání náhrady mzdy při porušení režimu dočasně práceneschopného zaměstnanceGarance
19.5.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Věra Bognárová Dotaz Náš zaměstnanec nebyl zastižen v místě pobytu (označeném na rozhodnutí o vzniku dočasné pracovní neschopnosti) při kontrole, kterou dle zákonu provádíme v období prvních 14 dnů. Na základě provedené kontroly jsme konstatovali, že došlo k porušení stanoveného režimu dočasně ...
Nejčastější chyby při poskytování cestovních náhradGarance
16.5.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferPři poskytování cestovních náhrad podle části sedmé zákoníku práce se v praxi v etapě vyúčtování cestovních náhrad a jejich vypořádání se zaměstnancem vyskytuje řada chyb a omylů. Připomeňme si, o které…
Pozdní příchody a absence z pohledu pracovního právaGarance
13.5.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferJe možné postihovat zaměstnance, který přijde pozdě do práce, anebo odchází před skončením pracovní doby? Případně je možné postihovat zaměstnance i za to, že nedodržuje délku stanovené přestávky v práci a odchází na ni dříve, anebo se z ní později vrací? Je…
§ 307 ZP Mzdová, platová a ostatní práva v pracovněprávních vztazíchGarance
29.4.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Věra Bognárová Úplné znění § 307 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2022
Předchozí §§ 307 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 307(1) Zakládá-li výměr (§ 113 odst. 4 a § 136) právo zaměstnance na plnění v pracovním poměru v menším rozsahu, než vyplývá ze ...
§ 305-306 ZP Vnitřní předpisyGarance
28.4.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Věra Bognárová Úplné znění § 305-306 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2022
Předchozí §§ 305-306 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 305(1) Zaměstnavatel může vnitřním předpisem stanovit práva v pracovněprávních vztazích, z nichž je oprávněn zaměstnanec ...
Zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničíGarance
22.4.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Petr Bukovjan Ustanovení související Zákon č. 435/2004 Sb. , o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů § 3 – účastníci právních vztahů v oblasti zaměstnanosti § 5 písm. e) bod 2 a 3 – nelegální práce cizinců § 37a – centrální evidence volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké ...
Změny v pracovním právu pro rok 2022Garance
12.1.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferVedle řešení pracovněprávních důsledků, které přinesla pandemie onemocnění covid-19, se musejí personalisté a mzdové účetní jako každoročně vyrovnávat s dalším návalem legislativních změn v oblasti pracovního práva. Již na konci roku jsme informovali mj. o…
Dočasná pracovní neschopnost (karanténa)Garance
14.12.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferO náhradě mzdy, platu či odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) pojednávají ustanovení § 192, 193 a 194 ZP a další navazující ustanovení v zákoníku práce – § 66, § 85 odst. 4 a § 317 písm.…
Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahuGarance
29.11.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferPracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.
§ 117 ZP Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
13.1.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Ing. Ivan Tomší Úplné znění § 117 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2022
Předchozí §§ 117 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 117Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíZa dobu práce ve ztíženém pracovním prostředí přísluší zaměstnanci dosažená ...
- 102/2022 Sb. novela nař. vl. č. 50/2015 Sb. (vyšlo dne: 29.4.2022 v částce č. 51)
- 103/2022 Sb. o rozšíření závaznosti kolektivní smlouvy vyššího stupně (vyšlo dne: 29.4.2022 v částce č. 51)
- 104/2022 Sb. o rozhodné částce pro určení celkové výše mzdových nároků vyplacených jednomu zaměstnanci podle zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů (vyšlo dne: 29.4.2022 v částce č. 51)
- 111/2022 Sb. novela vyhl. č. 74/2005 Sb. a č. 310/2018 Sb. (vyšlo dne: 5.5.2022 v částce č. 55)
- 116/2022 Sb. novela vyhl. č. 511/2021 Sb. (vyšlo dne: 13.5.2022 v částce č. 59)
- 117/2022 Sb. o vydání zlaté mince "Městská památková rezervace Mikulov" po 5 000 Kč (vyšlo dne: 17.5.2022 v částce č. 60)
- 123/2022 Sb. o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a bezpečnosti provozu vyhrazených elektrických zařízení při hornické činnosti, činnosti prováděné hornickým způsobem a při nakládání s výbušninami (vyšlo dne: 25.5.2022 v částce č. 62)
- 125/2022 Sb. novela nař. vl. č. 75/2005 Sb. (vyšlo dne: 25.5.2022 v částce č. 63)
- 126/2022 Sb. novela vyhl. č. 13/2005 Sb. (vyšlo dne: 25.5.2022 v částce č. 63)
- 127/2022 Sb. vyhlašuje částku odpovídající 50 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství pro účely životního a existenčního minima a částku 50 % a 25 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství pro účely státní sociální podpory (vyšlo dne: 25.5.2022 v částce č. 63)
Živnostníci a DPH v roce 2022
31.5.2022, On-line, Ing. Jana LedvinkováCo je nového v legislativě týkající se daně z přidané hodnoty? Jak postupovat v nejasných případech, s kterými se v praxi setkáváte? Jaké nejčastější chyby plátci při uplatňování DPH dělají?
Průvodce digitální transformací na účtárně krok po kroku
6.6. – 21.6.2022 (6.6.2022, 14.6.2022, 21.6.2022), Praha, Ing. Denisa Žďárská, Gabriela KreidlováPro účtárnu se stává digitalizace a automatizace běžnou součástí každodenní rutiny, proto jsme pro Vás připravili tento program. Náš vzdělávací cyklus projde účetní agendy jednu po druhé z pohledu automatizace. Kurz bude čistě praktický, zákony a znění paragrafů budeme probírat jen okrajově, a to z pohledu souladu nástrojů s platnou legislativou. Ukážeme si, jak snadno a rychle implementovat a obsluhovat zvolené nástroje v různých účetních agendách. Ze školení si odnesete znalost důležitých kritérií pro výběr dostupných nástrojů na trhu.
Projektové účetnictví
9.6.2022, Praha, Ing. Martin PlachýProjektové nebo také zakázkové účetnictví je zaměřeno na předmětné členění nákladů a výnosů. Tím předmětem je v tomto případě zakázka nebo projekt. Zkrátka objekt zájmu, u něhož potřebujete hodnotit ekonomiku, analýzu a strukturu nákladů, skutečnost ve srovnání s rozpočtem apod. Zakázkové členění účetnictví využívají především výrobní firmy, stavební firmy, neziskovky, zakázkově orientované firmy, např. softwarové firmy a řada dalších z celé řady oborů. Jak nastavit metodiku a parametry účetnictví, jak členit náklady, co je to kalkulační členění nákladů apod., to jsou otázky, kterými se budeme intenzivně zabývat.
Mzdový specialista
13.6. – 21.6.2022 (13.6.2022, 14.6.2022, 20.6.2022, 21.6.2022), Praha, Ing. Ivana ZatloukalováAkademie Mzdový specialista vás formou prezenčního studia i samostatné přípravy naučí samostatně vést mzdovou agendu v celé její šíři, tj. od přijetí zaměstnance, po vedení agendy v průběhu roku, na konci roku a při odchodu zaměstnance. Kombinovaná forma prezenčního a domácího studia ve vícedenním semináři poskytne solidní základ pro samostatné vedení mzdové agendy.
Na hraně a za hranou v pracovním právu
15.6.2022, Praha, JUDr. Věra Bognárová, Mgr. Veronika Plešková, LL.M., Mgr. Daniel Vejsada, JUDr. Dominik Brůha, Ph.D., Mgr. Dalibor VálekTak můžeme označit některé postupy v pracovním právu. Proč se k nim zaměstnavatelé uchylují? Někdy jde o neznalost, jindy je k tomu dovede nejasná, nedostatečná či komplikovaná právní úprava, v dalších případech je o hru „co když to projde“. O tom, že se tyto kroky vyplatit nemusí, svědčí jednak bohatá soudní judikatura, jednak pokuty ze strany kontrolních orgánů. Konference Na hraně a za hranou v pracovním právu mapuje tyto situace a nabízí nástin, jak umět zhodnotit, který postup je ještě v souladu s právní úpravou. Přijďte si poslechnout přednášky odborníků, diskutovat a rozdělit se o své zkušenosti.