§ 131 ZP Osobní příplatekGarance
11.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 131 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.8.2024 Předchozí §§ 131 Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 131 Osobní příplatek Zaměstnavatel může zaměstnanci poskytovat osobní příplatek až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího ...
§ 111 ZP Minimální mzdaGarance
10.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Peter Bukovjan Úplné znění § 111 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.8.2024 Předchozí §§ 111 Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 111 Minimální mzda (1) Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci zaměstnance, který nemá právo na některou ...
§ 357-362 ZP Společná ustanovení o průměrném výdělkuGarance
1.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Bořivoj Šubrt, JUDr. Věra Bognárová Úplné znění § 357-362 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.8.2024 Předchozí §§ 357-362 Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 357 (1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než minimální mzda (§ 111) nebo příslušná ...
Správné vykazování pracovních cest při jejich přerušeníGarance
24.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Karel Janoušek Dotaz Máme zaměstnance na obchodních pozicích, jejichž místem výkonu práce dle smlouvy je jejich bydliště a kteří mají k dispozici služební automobil i k soukromým účelům. V autech budou nově instalovaná GPS zařízení a zaměstnanci budou moci přepínat mezi soukromými a pracovními kilometry ...
§ 114a ZP Mzda a příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictvíGarance
20.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 114a zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.8.2024 Předchozí §§ 114a Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 114a Mzda a příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictví Zaměstnanci ve zdravotnictví, který je vystaven zvýšené ...
§ 133a ZP Příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictvíGarance
20.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 133a zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.8.2024 Předchozí §§ 133a Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 133a Příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictví Zaměstnanci ve zdravotnictví, který je vystaven zvýšené ...
§ 138 ZP Odměna z dohodyGarance
19.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 138 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.8.2024 Předchozí §§ 138 Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 138 Výše odměny z dohody a podmínky pro její poskytování se sjednávají v dohodě o provedení práce nebo v dohodě o pracovní ...
Zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničíArchiv
22.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Ustanovení související Zákon č. 435/2004 Sb. , o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů § 3 – účastníci právních vztahů v oblasti zaměstnanosti § 5 písm. e) bod 2 a 3 – nelegální práce cizinců § 37a – centrální evidence volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké ...
§ 192 ZP Náhrada mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)Garance
12.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Lenka Pavelková Úplné znění § 192 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2024 Předchozí §§ 192 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 192(1) Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa, přísluší v době prvních 14 kalendářních ...
Změny v pracovním právu 2024Garance
8.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
S koncem jednoho kalendářního roku a začátkem dalšího jsou vždy spojeny nějaké legislativní změny. Oblast pracovního práva nevyjímaje. Nejdůležitější jsou vždy změny zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále též „ZP”), ale za…
§ 75 ZP Dohoda o provedení práceGarance
10.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 75 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.10.2023 Předchozí §§ 75 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 75Dohoda o provedení práce(1) Rozsah práce vykonávané na základě dohody o provedení práce nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním ...
§ 111 ZP Minimální mzdaGarance
10.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Ivan Tomší Úplné znění § 111 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2024 Předchozí §§ 111 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 111Minimální mzda(1) Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci v základním pracovněprávním vztahu podle § 3. Mzda, plat ...
- 286/2024 Sb. o vyhlášení minimální mzdy, nejnižších úrovní zaručeného platu a rozpětí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí pro rok 2025 (vyšlo dne: 30.9.2024 v částce č. 286)
- 287/2024 Sb. novela některých vyhlášek v souvislosti s přijetím zákona č. 162/2024 Sb. (vyšlo dne: 1.10.2024 v částce č. 287)
- 288/2024 Sb. o zdravotní způsobilosti k výkonu vojenské činné služby a o rozsahu preventivní péče poskytované vojákům v činné službě nad rámec hrazených služeb z veřejného zdravotního pojištění (vyšlo dne: 1.10.2024 v částce č. 288)
- 295/2024 Sb. o vyhlášení výše základny pro výpočet odměn členů zastupitelstev územních samosprávných celků (vyšlo dne: 10.10.2024 v částce č. 295)
- 297/2024 Sb. novela vyhl. č. 456/2020 Sb. (vyšlo dne: 10.10.2024 v částce č. 297)
Pracovnělékařské služby a řešení zdravotních problémů zaměstnanců
21.10.2024, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře získáte přehled o právní úpravě pracovnělékařských služeb a souvisejících povinnostech zaměstnavatelů při realizaci lékařských prohlídek ke zjištění zdravotní způsobilosti zaměstnanců k práci. Dozvíte se, jak správně postupovat, pokud si zaměstnanec stěžuje na zdravotní problémy znemožňující mu vykonávat práci, a kdy můžete z těchto důvodů přistoupit k jeho propuštění.
Změny v pracovním právu 2024 a tzv. flexinovela 2025
31.10.2024, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře získáte přehled o všech novinkách v pracovněprávní oblasti, které jsou účinné v roce 2024, a o těch, které se aktuálně připravují. Ohlédneme se za významnou novelou zákoníku práce upravující podmínky práce z domova, spolupráci s „dohodáři“ z pohledu výkladových problémů, které novela přinesla, zdůrazníme i příležitosti v digitalizaci HR dokumentů. Projdeme také změny vyplývající z novely zákona o zaměstnanosti, úpravy různých vyhlášek a nařízení (kompenzace za HO, minimální mzda a další) a podíváme se na to, jak to bude se zdaněním DPP a souvisejícími oznamovacími povinnostmi. Nakoukneme také pod pokličku MPSV, jaké další změny pracovněprávních předpisů se aktuálně připravují, zejména se podíváme, na co se mohou zaměstnavatelé těšit v rámci tzv. flexinovely zákoníku práce.
PAD - Robotizační platforma pro účetnictví
12.11. – 13.11.2024 (12.11.2024, 13.11.2024), Praha, Michal Kř힊kolení od společnosti HandyBot vás provede od základu nástrojem společnosti Microsoft - Power Automate Deskotop, který je v základní verzi s omezenými možnostmi dostupný uživatelům operačních systémů Windows zdarma.
Daňové a účetní novinky 2025
27.11.2024, Praha, RNDr. Ivan BrychtaSeznámíte se s již schválenými nebo připravovanými změnami v daňové a účetní oblasti pro rok 2025. V rámci výkladu bude zdůrazněno, co z novinek je možné použít zpětně i pro rok 2024, budou zmíněny i novinky v zákonech s daněmi a účetnictvím souvisejících (např. změny sazeb cestovních náhrad).
Novinky v DPH 2025
4.12.2024, Praha, Ing. Jana LedvinkováPosluchači budou seznámeni s rozsáhlou novelou zákona o DPH účinnou od roku 2024, která se dotkne všech plátců.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY