Používání soukromých vozidel na pracovních cestáchGarance
18.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednou z podmínek konání pracovní cesty, kterou je zaměstnavatel povinen podle § 183 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, určit, je způsob dopravy. Není přitom v zásadě nijak omezen. Pokud jde o vozidla, tak to může být vozidlo, které…
Přestupky z pohledu zaměstnavatele - 5. částGarance
18.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Tomáš Liškutín VYBRANÉ PŘESTUPKY PŘI ROZVRŽENÍ PRACOVNÍ DOBY Zaměstnavatelé se mohou dopustit přestupku při rozvržení pracovní doby zejména tím, že nestanoví jednotlivým zaměstnancům pracovní dobu podle režimu jejich práce, překročí maximální délku směny anebo nestanoví začátek a konec směn. Za ...
Jízdní výdaje při přerušení pracovní cestyGarance
17.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Karel Janoušek Dotaz Ustanovení § 160 ZP hovoří o tom, že zaměstnavatel je po ukončení předem dohodnutého přerušení pracovní cesty z důvodu na straně zaměstnance, po kterém již nenásleduje výkon práce, povinen uhradit zaměstnanci náhradu jízdních výdajů pouze do výše, která by náležela zaměstnanci ...
Seznámení zaměstnance s rozvrhem pracovní dobyGarance
17.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Jak máme postupovat, když zaměstnanec odmítne podepsat písemný rozvrh pracovní doby? V souladu s § 84 ZP seznamujeme zaměstnance, kteří pracují v nerovnoměrně rozvržené týdenní pracovní době, 14 dní předem s písemným rozvrhem pracovní doby. Co když zaměstnanec nesouhlasí s tímto ...
Povinnosti zaměstnavatele vyplývající ze zákona o ochraně oznamovatelů v závislosti na počtu zaměstnancůGarance
16.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Dušan Srp, Ph.D. Dotaz Máme povinnost nastavit vnitřní oznamovací systém, pokud zaměstnáváme 49 kmenových zaměstnanců a dva tzv. dohodáře? Odpověď Povinnost zaměstnavatelů zavést vnitřní oznamovací systém pro účel ochrany oznamovatelů je stanovena v návrhu zákona o ochraně oznamovatelů, který se ...
Řetězení pracovních poměru u akademických pracovníkůGarance
16.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Dotaz V naší vysoké škole nepůsobí odborová organizace. Ve vnitřním předpise o zaměstnávání akademických pracovníků máme stanoveno, že všichni musí absolvovat výběrové řízení. V případě, že výběrové řízení vyhraje, má podepsanou pracovní smlouvu na dobu jednoho roku. Tato doba slouží ...
Převody dovolené z pohledu pracovního právaGarance
14.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Právní úprava dovolené je obsažena v ustanoveních § 211 až § 223 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění (dále jen „ZP”), vychází z principu, že zaměstnanec by měl dovolenou zásadně průběžně čerpat. Ne vždy se však podaří určit dovolenou…
Důkazní břemeno v pracovněprávních vztazíchGarance
12.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ne všechny spory mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem se vyřeší smírně nebo za pomoci vyjednávání s odborovou organizací. Některé skončí u soudu. I když je vedením řízení zpravidla pověřen právník, často se rozhoduje o úspěšnosti ve sporu již při samotné…
Návštěva lékaře z pohledu pracovního právaGarance
18.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V životě je poměrně běžnou skutečností, že člověk potřebuje navštívit z rozličných příčin lékaře. U zaměstnance má návštěva lékaře příslušné dopady v kontextu pracovněprávního vztahu, neboť se může jednat o tzv. důležitou osobní překážku v práci na straně…
§ 192 ZP Náhrada mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)Garance
10.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Lenka Pavelková Úplné znění § 192 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.12.2022 Předchozí §§ 192 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 192(1) Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa, přísluší v době prvních 14 ...
Zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničíGarance
22.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Ustanovení související Zákon č. 435/2004 Sb. , o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů § 3 – účastníci právních vztahů v oblasti zaměstnanosti § 5 písm. e) bod 2 a 3 – nelegální práce cizinců § 37a – centrální evidence volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké ...
§ 75 ZP Dohoda o provedení práceGarance
9.7.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 75 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 30.9.2017 Předchozí § Následující §č. 262/2006 Sb....§ 75Dohoda o provedení práceRozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce ...
§ 50-51a ZP VýpověďGarance
30.7.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 50-51a zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2020 Předchozí §§ 50-51a Následující §č. 262/2006 Sb....§ 50(1) Výpověď z pracovního poměru musí být písemná, jinak se k ní nepřihlíží.(2) Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď ...
- 122/2023 Sb. o vydání pamětní stříbrné dvousetkoruny ke 100. výročí zahájení pravidelného vysílání československého rozhlasu (vyšlo dne: 10.5.2023 v částce č. 63)
- 125/2023 Sb. novela zák. č. 118/2000 Sb. a č. 435/2004 Sb. (vyšlo dne: 15.5.2023 v částce č. 65)
- 131/2023 Sb. o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání nařízení o úpravě náhrady (vyšlo dne: 24.5.2023 v částce č. 68)
- 133/2023 Sb. novela vyhl. č. 131/2018 Sb. (vyšlo dne: 24.5.2023 v částce č. 68)
- 134/2023 Sb. o vydání zlaté mince "Městská památková rezervace Kroměříž" po 5 000 Kč (vyšlo dne: 24.5.2023 v částce č. 68)
- 138/2023 Sb. o rozšíření závaznosti kolektivní smlouvy vyššího stupně (vyšlo dne: 31.5.2023 v částce č. 69)
- 139/2023 Sb. o rozšíření závaznosti kolektivní smlouvy vyššího stupně (vyšlo dne: 31.5.2023 v částce č. 69)
- 140/2023 Sb. o stanovení podmínek provádění opatření agrolesnictví nařízení vlády o stanovení podmínek provádění opatření agrolesnictví (vyšlo dne: 31.5.2023 v částce č. 70)
- 143/2023 Sb. novela vyhl. č. 277/2015 Sb. (vyšlo dne: 31.5.2023 v částce č. 72)
- 147/2023 Sb. novela vyhl. č. 464/2012 Sb. (vyšlo dne: 31.5.2023 v částce č. 72)
Cestovní náhrady
5.6.2023, Praha, Jaroslava PfeilerováVýklad problematiky související s cestovními náhradami budou z velké části tvořit příklady, upozornění na nejčastější chyby zjišťované kontrolními orgány, problémy z praxe (včetně souvisejících daňových dopadů). Zaměříme se na vazbu na elektromobilitou, home office, teambuilding a také na problematiku cestovních náhrad v rámci poskytování služeb mezi členskými státy apod. Mnohé z poskytnutých informací budou podpořeny souvisejícími judikáty (soudních rozhodnutí) NSS nebo řešením konkrétního problému, které bylo publikováno v rámci Koordinačních výborů, kterých se účastní zástupci Komory daňových poradců, Komory auditorů, Svazů účetních a Generálního finančního ředitelství.
DPH 2023 v praktických příkladech
5.6.2023, On-line, Ing. Jana LedvinkováAť už při uplatňování DPH váháte v oblastech, které jsou legislativním novinkami, nebo třeba v základních pravidlech, jakékoli téma můžete otevřít na webináři s oblíbenou a zkušenou lektorkou Ing. Janou Ledvinkovou.
Datové schránky nejen pro živnostníky
8.6.2023, Praha, MVDr. Milan VodičkaSeznamte se s aktuální situací v oblasti datových schránek a jejich využívání. Zaměříme se především na praktické příklady, problémy a konkrétní situace, včetně judikatury.
Na hraně a za hranou v pracovním právu
14.6.2023, Praha, JUDr. Jaroslav Škubal, Mgr. Veronika Plešková, LL.M., Mgr. Bc. Michal PeškarTak můžeme označit některé postupy v pracovním právu, které balancují na tenké hranici. Proč se k nim zaměstnavatelé uchylují? Někdy je na vině neznalost, jindy nejasná či komplikovaná právní úprava, v některých případech jde o hru "co když to projde". O tom, že se tyto kroky vyplatit nemusí, svědčí jak pokuty ze strany kontrolních orgánů, tak bohatá soudní judikatura, s níž vás seznámíme. Druhý ročník konference Na hraně a za hranou v pracovním právu mapuje a nabízí postup, který je v souladu s právní úpravou. Pozornost budeme tentokrát věnovat zejména připravované novele zákoníku práce a otázkám, které budou zaměstnavatelé řešit při její aplikaci v praxi. Přinese novela zákoníku práce vyjasnění a řešení některých sporných postupů spojených například s prací na dálku či s postupující digitalizací a elektronizací, nebo vyvolá spíše otázky a přispěje k tvorbě „kreativních“ přístupů v praxi? Přijďte si poslechnout přednášky odborníků, diskutovat a rozdělit se o své zkušenosti.
Novela zákoníku práce 2023/24 - zaostřeno na postavení pečujících osob v pracovněprávních vztazích
19.6.2023, Praha, JUDr. Věra BognárováVýznamná novela zákoníku práce, jejíž účinnost se předpokládá u většiny změn v polovině letošního roku a u zbývajících od 1. 1. 2024, zapracovává nejen dvě významné směrnice Evropské unie, a to směrnici o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách a směrnici o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob (tzv. směrnice work-life balance), ale přináší i řadu dalších legislativních změn.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY