Příprava na budoucí povolání a její prokazování u zaměstnavatele v roce 2026Garance
6.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pro účely uplatnění daňového zvýhodnění na nezaopatřené dítě, pro zařazení zaměstnance do kategorie pojištěnců státu z titulu zdravotního pojištění a konečně pro správné stanovení nezabavitelné částky při provádění srážek ze mzdy (exekuční srážky, srážky na...
Pracovnělékařské prohlídky po novele vyhlášky č. 79/2013 Sb.Garance
24.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
S účinností k 1. 1. 2026 byla změněna prováděcí vyhláška č. 79/2013 Sb., která stanoví bližší pravidla provádění pracovnělékařských prohlídek. Změny se dotkly především prohlídek prováděných za trvání pracovního poměru, pokud zaměstnanec vykonává jiný druh...
Výpovědní doba a datum ukončení pracovního poměruGarance
24.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Dotaz Zaměstnanec chce ukončit pracovní poměr k 31. 8. Nicméně pokud by doručil výpověď 30. 6., tak dle ustanovení zákoníku práce je výpovědní doba dvouměsíční a začíná dnem, v němž byla výpověď doručena zaměstnavateli, a končí dnem, který se s tímto dnem číslem shoduje. Není-li ...
Návrat zaměstnance po ukončení dlouhodobé pracovní neschopnostiGarance
23.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Dotaz Zaměstnanec má po dlouhodobé nemoci ukončenu pracovní neschopnost k 28. 2. 2026. Zaměstnavatel ihned po získání této informace zajistil pracovnělékařskou prohlídku za účelem zjištění jeho zdravotní způsobilosti k práci. Smluvní lékař může zaměstnance vyšetřit až ve čtvrtek ...
Neplatné zrušení pracovního poměru a doplatek příspěvku na stravováníGarance
23.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Dotaz Dne 30. 11. 2023 jsme ukončili pracovní poměr se zaměstnancem okamžitým zrušením pracovního poměru. Zaměstnanec nám ještě tentýž den oznámil, že trvá na dalším zaměstnávání. Podal žalobu k soudu na neplatnost rozvázání pracovního poměru. Probíhala soudní jednání a po 27 měsících ...
Pracovní volno související s akcí pro děti a mládež - zamítnutí refundace z důvodu nesplnění podmínek ze strany zaměstnanceGarance
23.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Dotaz Vycházíme vstříc našim zaměstnancům, kteří si požádají o uvolnění na akci s dětmi (tábory, soustředění). Poskytujeme jim pracovní volno s náhradou mzdy na max. 1 týden a následně zasíláme žádost o refundaci mzdy na ČSSZ. Jak máme postupovat v případě, kdy nám zaměstnanec poskytne ...
Zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničíGarance
17.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ustanovení související Zákon č. 435/2004 Sb. , o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů § 3 – účastníci právních vztahů v oblasti zaměstnanosti § 5 písm. e) bod 2 a 3 – nelegální práce cizinců § 5 písm. j) – nehlášená práce cizinců § 37a – centrální evidence volných pracovních ...
§ 117 ZP Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
9.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Úplné znění § 117 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.1.2026 Předchozí §§ 117 Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 117 Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí (1) Za dobu práce ve ztíženém pracovním prostředí přísluší ...
§ 217-219 ZP Čerpání dovolenéGarance
19.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Úplné znění § 217-219 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.8.2024 Předchozí §§ 217-219 Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 217 (1) Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, není-li dále stanoveno jinak. Při určení čerpání dovolené ...
§ 111 ZP Minimální mzdaGarance
2.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Úplné znění § 111 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.1.2026 Předchozí §§ 111 Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 111 Minimální mzda (1) Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci zaměstnance, který nemá právo na některou ...
Dočasná pracovní neschopnost (karanténa)Garance
30.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
O náhradě mzdy, platu či odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) pojednávají ustanovení § 192, 193 a 194 ZP a další navazující ustanovení v zákoníku práce – § 66, § 85 odst. 4 a § 87a odst. 2 písm....
- 60/2026 Sb. Zákon č. 60/2026 Sb. (vyšlo dne: 12.5.2026 v částce č. 60)
- 62/2026 Sb. Vyhláška č. 62/2026 Sb. (vyšlo dne: 12.5.2026 v částce č. 62)
- 64/2026 Sb. Vyhláška č. 64/2026 Sb. (vyšlo dne: 13.5.2026 v částce č. 64)
- 66/2026 Sb. Nařízení vlády č. 66/2026 Sb. (vyšlo dne: 20.5.2026 v částce č. 66)
- 68/2026 Sb. Vyhláška č. 68/2026 Sb. (vyšlo dne: 20.5.2026 v částce č. 68)
Konference Na hraně a za hranou v pracovním právu
27.5.2026, Praha, Mgr. Daniel Vejsada, Mgr. Marie Janšová, JUDr. Jaroslav StránskýKolektivní vyjednávání a odborové organizace
28.5.2026, On-line, Mgr. Daniel VejsadaUpozorníme vás na některá pochybení běžná v rámci kolektivního vyjednávání a kolektivních smlouvách. Prodiskutujeme také samotný proces kolektivního vyjednávání. Poradíme vám, jak postupovat v případě, že se dohoda nepodaří.
AI ve financích: Postavte si vlastního digitálního parťáka
28.5. – 1.6.2026 (28.5.2026, 1.6.2026), Praha, Ing. Denisa ŽďárskáIntenzivní 2denní workshop je navržen speciálně pro finance – obor introvertů, kde největší bariérou bývá strach ze změny. V bezpečném prostředí si vytvoříte řešení, která vám začnou okamžitě šetřit čas.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele pod kontrolou
29.5.2026, On-line, Ing. Růžena KlímováNa webináři získáte jasný přehled o tom, jak správně postupovat při podání JMHZ, jak řešit technické i formální chyby a jak si poradit s nestandardními situacemi, jako je například minusová mzda. Součástí webináře bude i přehled praktických dotazů a odpovědí z praxe a prostor pro řešení konkrétních situací účastníků.
Daňové souvislosti účtování v hospodářském roce
1.6.2026, On-line, RNDr. Ivan BrychtaObsahem online semináře je ucelený pohled na problematiku hospodářského roku nejen z pohledu účetního vymezení a souvisejících pravidel, ale též ve vztahu k daním (zejména dani z příjmů) a daňovým povinnostem.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY