dnes je 29.3.2024

Input:

§ 260 ZP Rozsah náhrady při společné povinnosti k náhradě schodku

16.10.2015, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 4 minuty

2.11.260
§ 260 ZP Rozsah náhrady při společné povinnosti k náhradě schodku

JUDr. Pavla Hloušková

Úplné znění

Ustanovení související

  • Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

    • § 252-256 – povinnost k náhradě schodku na svěřených hodnotách a ztráta svěřených věcí

    • § 257 – rozsah a způsob náhrady škody

    • § 351, 352 – průměrný výdělek

Komentář

Je-li k náhradě schodku na svěřených hodnotách společně zavázáno více zaměstnanců, je třeba především zjistit, zda schodek nebo jeho část nevznikl zaviněným jednáním některým z těchto zaměstnanců. V případě zjištění, že zaměstnanec schodek nebo jeho část zavinil úmyslným nebo nedbalostním jednáním, hradí škodu vzniklou schodkem podle míry svého zavinění. Nebude-li zavinění některého ze společně zavázaných zaměstnanců zjištěno, určí se podíl náhrady u jednotlivých zaměstnanců podle poměru jejich dosažených hrubých výdělků. Výdělek vedoucího a jeho zástupce se započítává ve dvojnásobné výši. Tím se zvýrazňuje vyšší míra odpovědnosti těchto vedoucích zaměstnanců. Stejně se postupuje v případě, kdy zavázaný zaměstnanec v důsledku zavinění uhradí část schodku. Pak se zbytek neuhrazeného schodku rozděluje podle výše uvedené zásady. U jednotlivého zaměstnance nesmí takto vypočtený podíl přesáhnout částku, která se rovná jeho průměrnému měsíčnímu výdělku. Nebyla-li tím uhrazena celková výše schodku, je vedoucí a jeho zástupce povinen uhradit zbytek schodku podle poměru svých hrubých výdělků.

Způsob provedení zápočtu výdělku

Zápočet výdělku jednotlivých zavázaných zaměstnanců se stanoví tak, že se do hrubého výdělku zaměstnance započte výdělek, jehož dosáhl v době od předchozí inventury do dne zjištění schodku. Započítává se výdělek zaměstnance, jehož dosáhl za celý kalendářní měsíc, v němž byla provedena inventura. Naproti tomu se nepřihlíží k výdělku, jehož

Nahrávám...
Nahrávám...