§ 286 Působnost odborové organizace
22.1.2014, JUDr. Bořivoj Šubrt, Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 26 minut
2.12.286
§ 286 Působnost odborové organizace
JUDr. Bořivoj
Šubrt
Úplné znění
PŮSOBNOST ODBOROVÉ ORGANIZACE
- (1) Odborové organizace jsou oprávněny jednat v
pracovněprávních vztazích, včetně kolektivního vyjednávání podle tohoto zákona,
za podmínek stanovených zákonem nebo sjednaných v kolektivní smlouvě.
- (2) Za odborovou organizaci jedná orgán určený jejími stanovami .
- (3) Odborová organizace působí u zaměstnavatele a má právo
jednat, jen jestliže je k tomu oprávněna podle stanov a alespoň 3 její členové
jsou u zaměstnavatele v pracovním poměru; kolektivně vyjednávat a uzavírat
kolektivní smlouvy může za těchto podmínek jen odborová organizace nebo její
pobočná organizace, jestliže ji k tomu opravňují stanovy odborové
organizace.
- (4) Oprávnění odborové organizace u zaměstnavatele vznikají
dnem následujícím po dni, kdy zaměstnavateli oznámila, že splňuje podmínky
podle odstavce 3 ; přestane-li odborová organizace tyto podmínky splňovat, je
povinna to zaměstnavateli bez zbytečného odkladu oznámit.
- (5) Působí-li u zaměstnavatele více odborových organizací, je
zaměstnavatel povinen v případech týkajících se všech nebo většího počtu
zaměstnanců, kdy tento zákon nebo zvláštní právní předpisy vyžadují
informování, projednání, souhlas nebo dohodu s odborovou organizací, plnit tyto
povinnosti vůči všem odborovým organizacím, nedohodne-li se s nimi na jiném
způsobu informování, projednání nebo vyslovení souhlasu.
- (6) Působí-li u zaměstnavatele více odborových organizací,
jedná za zaměstnance v pracovněprávních vztazích ve vztahu k jednotlivým
zaměstnancům odborová organizace, jíž je zaměstnanec členem. Za zaměstnance,
který není odborově organizován, jedná v pracovněprávních vztazích odborová
organizace s největším počtem členů, kteří jsou u zaměstnavatele v pracovním
poměru, neurčí-li tento zaměstnanec jinak.