Přehled změn v oblasti překážek v práci od 1. 6. 2025Garance
15.5.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferVe Sbírce zákonů pod číslem 122/2025 Sb. byla uveřejněna novela nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci.…
Změny v pracovním právu od 1. 6. 2025Garance
14.5.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferTaké letošní jaro je ve znamení řady důležitých legislativních změn, na které se musejí personalisté a mzdové účetní připravit a umět je aplikovat ve své praxi. Níže přinášíme jejich přehled i s příslušným…
Změny v postavení rodičů a pečujících osob na základě flexinovely zákoníku práceGarance
14.5.2025,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Mgr. Karolina Kozáková, Mgr. Michal Vrajík Dne 29. 4. 2025 vyšla ve Sbírce zákonů pod č. 120/2025 Sb. tzv. flexinovela (flexibilní novela) zákoníku práce Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, dále jen „ZP”. 1 , jež nabývá účinnosti již 1. 6. 2025 . Tato novela přináší řadu ...
Skončení pracovního poměru a podpora v nezaměstnanosti podle flexinovely zákoníku práceGarance
7.5.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferVe Sbírce zákonů byla pod číslem 120/2025 Sb. publikována tzv. flexinovela zákoníku práce. Jedním z jejích cílů bylo zpružnit možnosti rozvazování pracovního poměru.
Samorozvrhování pracovní doby od 1. 1. 2025 v příkladechGarance
28.4.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferTzv. „valmech” novela zákoníku práce umožňuje, aby si zaměstnanec po dohodě se zaměstnavatelem rozvrhoval pracovní dobu. Jak tento institut zohlednit ve mzdových výpočtech?
Poskytování cestovních náhrad stavebním dělníkůmGarance
28.4.2025,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Ing. Karel Janoušek Dotaz Stavební společnost zaměstnává zahraniční dělníky, kteří bydlí od pondělí do pátku v ubytovnách v ČR (ubytování hradí zaměstnavatel). Pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad i místo výkonu práce je v pracovních smlouvách nastaveno v sídle společnosti (přesná adresa ...
Přestávky v práci během 10hodinové směnyGarance
28.4.2025,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Eva Dandová Dotaz Zaměstnanec pracuje na pokladně, má 10hodinové směny a práci na směně vykonává sám. Náplní práce je prodávat vstupenky za hotové i bezhotovostně. Práce je náročná z pohledu stále se opakujících dotazů zákazníků a občas se tvoří na pokladně fronty. Během směny je mu poskytnuta ...
Vyšetření zaměstnance ve zdravotnickém zařízení na SlovenskuGarance
28.4.2025,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Eva Dandová Dotaz Dle přílohy k nařízení vlády č. 590/2006 Sb. při vyšetření nebo ošetření zaměstnance poskytuje zaměstnavatel pracovní volno s náhradou mzdy na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou ...
Dělená směna a nepřetržitý odpočinekGarance
25.4.2025,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Eva Dandová Dotaz Můj dotaz se týká dělené směny. Musí mezi koncem dělené směny a začátkem směny následující den být dodržen nepřetržitý odpočinek mezi směnami 11 (8) hodin? Jak by se měla dělená směna evidovat? Jsou nějaká specifika, co se musí pro tyto směny evidovat/dodržet? Právní předpisy ...
Překážky v práci a pružná pracovní dobaGarance
25.4.2025,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Eva Dandová Dotaz Zaměstnanec pracuje v režimu pružné pracovní doby, kdy pevná část pracovní doby je stanovena od 9.00-14.00 hodin (tj. 5 hodin). Další volitelná část je od 6.00-9.00 hodin a od 14.00-18.00 hodin. Pracovní doba činí 40 hodin za týden. 1. Zaměstnanec odchází k lékaři nebo jako doprovod ...
Zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničíGarance
1.7.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Petr Bukovjan Ustanovení související Zákon č. 435/2004 Sb. , o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů § 3 – účastníci právních vztahů v oblasti zaměstnanosti § 5 písm. e) bod 2 a 3 – nelegální práce cizinců § 37a – centrální evidence volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké ...
Dočasná pracovní neschopnost (karanténa)Garance
19.11.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferO náhradě mzdy, platu či odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) pojednávají ustanovení § 192, 193 a 194 ZP a další navazující ustanovení v zákoníku práce – § 66, § 85 odst. 4 a do konce roku 2024 § 317 odst. 4 písm.…
Zásady správného nastavení spolupráce zaměstnavatele s osobami samostatně výdělečně činnýmiGarance
28.2.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferSlovo „švarcsystém” v zákoně nenalezneme. Tento pojem se dostal do povědomí veřejnosti v devadesátých letech, kdy se začala tato nelegální praktika spočívající v zastření pracovněprávního vztahu jinou smlouvou systémově využívat. Z pohledu práva jde o formu…
§ 111 ZP Minimální mzdaGarance
2.1.2025,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 111 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.1.2025
Předchozí §§ 111 Následující §
č. 262/2006 Sb.




...
§ 111
Minimální mzda

(1) 
Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci zaměstnance, který nemá právo na některou ...
Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahuGarance
20.8.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.
- 120/2025 Sb. mění zákon č. 262/2006 Sb. a některé další zákony (vyšlo dne: 29.4.2025 v částce č. 120)
- 122/2025 Sb. se mění nařízení vlády č. 590/2006 Sb. (vyšlo dne: 29.4.2025 v částce č. 122)
- 126/2025 Sb. se mění zákon č. 104/2000 Sb. a zákon č. 235/2004 Sb. (vyšlo dne: 6.5.2025 v částce č. 126)
- 130/2025 Sb. se mění zákon č. 111/1994 Sb. a další související zákony (vyšlo dne: 6.5.2025 v částce č. 130)
- 131/2025 Sb. o vydání zlaté mince „Městská památková rezervace Štramberk“ po 5 000 Kč (vyšlo dne: 13.5.2025 v částce č. 131)
Flexinovela zákoníku práce 2025
21.5.2025, Praha, Mgr. Daniel VejsadaZveme vás na odborný seminář, který vás komplexně připraví na zásadní změny v pracovním právu účinné od 1. června 2025. Získáte nejen detailní přehled všech klíčových změn vyplývajících z tzv. flexinovely zákoníku práce, ale i praktické rady, jak tyto novinky implementovat do vaší firemní praxe. Seminář vás rovněž seznámí s dalšími aktuálními i chystanými úpravami pracovněprávních předpisů a představí dopady evropské regulace AI na oblast personalistiky.
Účetní kancelář 21. století
28.5.2025, Praha, MVDr. Milan Vodička, Ing. Jolana PražákováZískejte přehled o možnostech zefektivnění práce v účtárnách a o nástrojích, které současný trh nabízí. Nedílnou součástí je i zviditelnění směru, kterým se další vývoj v práci účetních bude ubírat. Budete schopni rozpoznat, které činnosti můžete optimalizovat již nyní a nad kterými je třeba se do budoucna zamyslet, protože je lze zcela zautomatizovat. V případě potřeby je možné s lektorem prodiskutovat varianty nebo se nechat inspirovat jinými společnostmi, které se cestou automatizace již vydaly a mají první zkušenosti za sebou.
Pracovnělékařské služby a řešení zdravotních problémů zaměstnanců
2.6.2025, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře získáte přehled o právní úpravě pracovnělékařských služeb a souvisejících povinnostech zaměstnavatelů při realizaci lékařských prohlídek ke zjištění zdravotní způsobilosti zaměstnanců k práci. Dozvíte se, jak správně postupovat, pokud si zaměstnanec stěžuje na zdravotní problémy znemožňující mu vykonávat práci, a kdy můžete z těchto důvodů přistoupit k jeho propuštění.
Specialista na účetnictví I (začátečník)
4.6. – 10.6.2025 (4.6.2025, 5.6.2025, 9.6.2025, 10.6.2025), Praha, Ing. Ivana ZatloukalováZačínajícím účetním pomůžeme zvládnout základní problematiku účetnictví. Vícedenní seminář zachycuje komplexní přehled vedení účetnictví. Informuje o základních povinnostech účetních jednotek, o vedení účetní agendy, o soustavě metodických prvků a postupů, mezi něž například patří bilanční princip, podvojnost účetních zápisů, souvztažnost účtů, účet a soustava účtů, účetní dokumentace, oceňování a inventarizace majetku. Dále se zaměříme na účtování jednotlivých druhů majetku, závazků, pohledávek, kurzových rozdílů, mezd, DPH a jiných daní. Ke snadnému pochopení dané problematiky jsou ke každé oblasti přidány příklady z praxe.
IFRS v praxi - dvoudenní
11.6. – 12.6.2025 (11.6.2025, 12.6.2025), Praha, Ing. Martina Křivánková, FCCAZjistíte, jaké jsou základní rozdíly mezi IFRS a českými účetními předpisy a tyto rozdíly použijete v praktických příkladech z praxe. Spolu s lektorkou projdete konkrétní příklad účetní závěrky sestavené podle IFRS a na ní si jednotlivé požadavky IFRS ukážete.