§ 62-64 ZP Hromadné propouštěníGarance
16.10.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 62-64 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.7.2019 Předchozí §§ 62-64 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 62(1) Hromadným propouštěním se rozumí skončení pracovních poměrů v období 30 ...
Kopie dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu aneb zamyšlení nad § 136 zákona o zaměstnanostiGarance
16.10.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Byť povinnost zaměstnavatelů mít v místě pracoviště kopie dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu upravená v ust. § 136 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZZ”), byla zaměstnavatelům stanovena již…
Úhrada cestovních nákladů spojených s lékařskou prohlídkou a školenímGarance
16.10.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Máme zaměstnance, který pracoval na našem pracovišti v Brně a měl také přechodné bydliště v Brně (trvalé bydliště měl v Bratislavě). Poté byl přes dva roky nemocen a po ukončení pracovní neschopnosti jsme ho poslali na mimořádnou ...
Účast odborové organizace při prošetřování pracovního úrazuGarance
15.10.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Ustanovení § 105 ZP říká, že zaměstnavatel, u něhož k pracovnímu úrazu došlo, je povinen objasnit příčiny a okolnosti vzniku tohoto úrazu za účasti zaměstnance, pokud to zdravotní stav zaměstnance dovoluje, svědků a za účasti odborové ...
Sjednocení formy pracovní smlouvy u všech zaměstnancůGarance
14.10.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Chtěla bych se zeptat, jak postupovat v případě, kdy bychom chtěli všem zaměstnancům sjednotit smlouvy, aby měly stejný obsah. Společnost existuje několik let a zaměstnanci dostali k podepsání vždy pracovní smlouvu dle platného vzoru ...
§ 42 ZP Pracovní cestaGarance
11.10.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 42 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.7.2019 Předchozí §§ 42 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 42Pracovní cesta(1) Pracovní cestou se rozumí časově omezené vyslání zaměstnance ...
Stipendia a jiná podpora vzděláváníGarance
11.10.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za současné tíživé situace na trhu práce se zaměstnavatelé často při hledání budoucích zaměstnanců zaměřují již na žáky a studenty škol, byť jim do dokončení studia zbývá ještě několik let, a hledají způsob podpory těchto studentů výměnou za případné budoucí…
Krácení dovolenéGarance
11.10.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Zaměstnanec pracuje v rovnoměrně rozvrženém pracovním režimu od pondělí do pátku po celý kalendářní rok 2019. V době od 26. 2. 2019 do 14. 7. 2019 byl v pracovní neschopnosti. V tomto období bylo celkem 5 svátků. Kolik zameškaných dnů ...
Monitoring zaměstnanců z pohledu GDPRGarance
27.9.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Moderní technologie umožňující okamžité sdílení informací a relativně snadné analytické zpracování dat jsou velkým lákadlem pro zaměstnavatele ve smyslu možnosti sledovat výkony svých zaměstnanců či monitorovat využívání svěřených prostředků. Jejich zavádění…
Agenturní zaměstnáváníGarance
20.9.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Obracíme se na Vás s prosbou o pomoc při řešení následujícího případu. Naše společnost byla založena v roce 2002. V pracovním poměru máme 106 kmenových zaměstnanců. Od února 2019 bylo rozhodnutím GŘ ÚP ČR naší společnosti vydáno ...
§ 50-51a ZP VýpověďGarance
20.10.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 50-51a zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 19.9.2016 Předchozí § Následující §č. 262/2006 Sb....§ 50(1) Výpověď z pracovního poměru musí být písemná, jinak se k ní nepřihlíží.(2) ...
§ 192 ZP Náhrada mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)Garance
23.4.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 192 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.7.2019 Předchozí §§ 192 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 192(1) Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena ...
§ 111 ZP Minimální mzdaGarance
11.1.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 111 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.10.2018 Předchozí § Následující §č. 262/2006 Sb....§ 111Minimální mzda(1) Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci v základním ...
§ 356 ZP Formy průměrného výdělkuGarance
3.1.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 356 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 19.9.2016 Předchozí § Následující §č. 262/2006 Sb....§ 356(1) Průměrný výdělek se zjistí jako průměrný hodinový výdělek.(2) Má-li být uplatněn ...
Změny v pracovním právu od 1. 7. 2019Garance
16.4.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným, přísluší v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti od zaměstnavatele náhrada mzdy nebo platu (případně odměny z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr) ve výši 60 %…
- 238/2019 Sb. o uložení Kolektivní smlouvy vyššího stupně (vyšlo dne: 18.9.2019 v částce č. 102)
- 243/2019 Sb. novela vyhl. č. 470/2012 Sb. (vyšlo dne: 19.9.2019 v částce č. 104)
- 244/2019 Sb. novela zák. č. 155/1995 Sb. (vyšlo dne: 24.9.2019 v částce č. 105)
- 246/2019 Sb. o výši ročního příspěvku cestovní kanceláře do garančního fondu pro rok 2020 (vyšlo dne: 24.9.2019 v částce č. 105)
- 247/2019 Sb. o rozšíření závaznosti Kolektivní smlouvy vyššího stupně (vyšlo dne: 24.9.2019 v částce č. 105)
- 248/2019 Sb. novela vyhl. č. 27/2016 Sb. a č. 72/2005 Sb. (vyšlo dne: 30.9.2019 v částce č. 106)
- 253/2019 Sb. o aktualizaci Klasifikace hospitalizovaných pacientů CZ-DRG (vyšlo dne: 4.10.2019 v částce č. 109)
- 255/2019 Sb. mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o znalcích, znaleckých kancelářích a znaleckých (vyšlo dne: 9.10.2019 v částce č. 110)
- 260/2019 Sb. o výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2018, přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2018, redukčních hranic pro stanovení výpočtového základu pro rok 2020 a základní výměry důchodu stanovené pro rok 2020 a o zvýšení důchodů v roce 2020 (vyšlo dne: 14.10.2019 v částce č. 114)
- 262/2019 Sb. novela zák. č. 378/2007 Sb. a dalších souvisejících zákonů (vyšlo dne: 18.10.2019 v částce č. 115)
Mzdový specialista
21.10. – 30.10.2019, Praha, Ing. Ivana ZatloukalováCílem Akademie Mzdový specialista je připravit účastníky formou prezenčního studia i samostatné přípravy ke zvládání samostatného vedení mzdové agendy v celé její šíři, tj. od přijetí zaměstnance, po vedení agendy v průběhu roku, na konci roku a při odchodu zaměstnance. Kombinovaná forma prezenčního a domácího studia ve vícedenním semináři poskytne solidní základ pro samostatné vedení mzdové agendy.
Specialista - Motivace zaměstnanců a odměňování
22.10. – 23.10.2019, Praha, PhDr. Mgr. Petr Brichcín, Ph.D. MBA, Mgr. Veronika Plešková, LL.M., JUDr. Josef ŽaloudekCílem Akademie Motivace zaměstnanců a odměňování je připravit účastníky formou prezenčního studia i samostatné přípravy ke zvládání této problematiky v celé její šíři - od psychologických a personálních aspektů, přes pracovněprávní aspekty odměňování až po daňové a pojistné aspekty poskytování zaměstnaneckých benefitů. Kombinace prezenčního a distančního studia vám umožní proniknout do této náročné problematiky do hloubky a závěrečným testem si ověříte její zvládnutí. Po absolvování kurzu, včetně závěrečného testu, budete specialistou na motivaci a odměňování zaměstnanců, na což získáte certifikát.
Specialista - Přijímání zaměstnanců, jejich stabilizace a adaptační proces
5.11. – 7.11.2019, Praha, PhDr. Mgr. Petr Brichcín, Ph.D. MBA, Mgr. Veronika Plešková, LL.M.Cílem Akademie Přijímání zaměstnanců, jejich stabilizace a adaptační proces je připravit účastníky formou prezenčního studia i samostatné přípravy ke zvládání této problematiky v celé její šíři - od pracovněprávních aspektů, přes manažerské a personální aspekty přijímání zaměstnanců až po techniky výběru zaměstnanců. Kombinace prezenčního a distančního studia vám umožní proniknout do této náročné problematiky do hloubky a závěrečným testem si ověříte její zvládnutí. Po absolvování kurzu, včetně závěrečného testu, budete specialistou na přijímání zaměstnanců, na což získáte certifikát.
Účetní a daňové doklady - fakturace 2019
6.12.2019, Praha, Tomáš LíbalPraktický průvodce změnami při vystavování, zpracování a úschově daňových dokladů u DPH.
Zaměstnávání cizinců z EU a třetích zemí (Ukrajina, Srbsko, Vietnam ad.) a vysílání zaměstnanců do zahraničí
9.12.2019, Praha, Mgr. Magdaléna VyškovskáPo absolvování semináře budou mít účastnicí jasno o všech povinnostech souvisejících se zaměstnáním cizinců v ČR a vysíláním zaměstnanců z pohledu všech předpisů, aby se vyhnuli sankcím. Na semináři budou vysvětleny rozdíly v definicích pro účely aplikovatelných předpisů (pracovní, sociální, daňové právo). Tento seminář se vzájemně doplňuje se seminářem Zaměstnávání cizinců v ČR - z pohledu pracovního práva.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY