§ 210 ZP Doba strávená na pracovní cestě

Protože podmínky pracovní cesty nebo cesty mimo pravidelné pracoviště určuje vždy zaměstnavatel, logicky musí nést i náklady spojené se svým rozhodnutím, které znemožňuje zaměstnanci vykonávat práci v pracovní době. Proto za tuto dobu nemůže zaměstnanec přijít o svoji mzdu, které se mu podle tohoto ustanovení nekrátí. Pouze v případě, kdy je zaměstnanec odměňován formou mzdy, která je závislá na jeho výkonu nebo např. na tržbách, a mzda by mu proto ušla, poskytne mu zaměstnavatel náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku.

Doba strávená na pracovní cestě nebo na cestě mimo pravidelné pracoviště jinak než plněním pracovních úkolů, která spadá do směny, se považuje za překážku v práci na straně zaměstnavatele. Zaměstnanci se mzda z…