Brigády a krátkodobé pracovněprávní vztahyLIVEGarance
Datum konání 15.7.2025, JUDr. Jaroslav Stránský
Seznámení s možnostmi a souvislostmi zaměstnávání zaměstnanců za účelem krátkodobých prací, zástupů zaměstnanců čerpajících dovolenou a nárazových brigád. Přehled způsobů a možností, které mají zaměstnavatelé při sjednávání pracovního poměru na dobu určitou.…
Nová pravidla pro rozvázání pracovního poměru pro ztrátu zdravotní způsobilostiLIVEGarance
Datum konání 25.6.2025, JUDr. Jaroslav Stránský
Flexibilizační novela zákoníku práce bude účinná od 1. června. Novinky přináší i do oblasti skončení pracovního poměru. Zaměříme se na vysvětlení změn. Zvláštní pozornost budeme věnovat komplikované problematice rozvázání pracovního poměru pro ztrátu zdravotní…
Vznik pracovního poměru, zkušební doba, zaměstnávání mladistvýchLIVEGarance
Datum konání 10.6.2025, JUDr. Jaroslav Stránský
K 1. červnu 2025 vstoupí v účinnost flexibilizační novela zákoníku práce. Nová pravidla se budou týkat i zkušební doby. Bude možné sjednat delší zkušební dobu než dosud a pozornost bude třeba věnovat prodloužení zkušební doby o pracovní dny, ve kterých…
§ 34-34b ZP Náležitosti pracovní smlouvyGarance
1.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 35 ZP Zkušební dobaGarance
1.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nad dotazy čtenářůGarance
29.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rozvázání pracovního poměru z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti po flexinovele zákoníku práceGarance
29.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednou z nejpodstatnějších změn, kterou přináší novela zákoníku práce účinná od 1. června 2025, je koncepční přepracování pravidel výpovědi z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti. Dosavadní dva výpovědní důvody jsou spojeny do jednoho a změní se také úprava…
Pracovní úrazy s důrazem na povinnosti zaměstnavateleGarance
29.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V roce 2023 bylo v České republice zaevidováno 35 840 pracovních úrazů. Jedná se však pouze o pověstnou špičku ledovce, když v tomto čísle jsou zahrnuty pouze pracovní úrazy, jejichž následkem byla alespoň pracovní neschopnost delší než tři kalendářní dny.…
Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba a vyrovnávací obdobíGarance
23.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Druh vykonávané práce uvedený v potvrzení o zaměstnáníGarance
22.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Přehled změn v oblasti překážek v práci od 1. 6. 2025Garance
15.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ve Sbírce zákonů pod číslem 122/2025 Sb. byla uveřejněna novela nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci.…
Změny v pracovním právu od 1. 6. 2025Garance
14.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Také letošní jaro je ve znamení řady důležitých legislativních změn, na které se musejí personalisté a mzdové účetní připravit a umět je aplikovat ve své praxi. Níže přinášíme jejich přehled i s příslušným…
Změny v postavení rodičů a pečujících osob na základě flexinovely zákoníku práceGarance
14.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Skončení pracovního poměru a podpora v nezaměstnanosti podle flexinovely zákoníku práceGarance
7.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ve Sbírce zákonů byla pod číslem 120/2025 Sb. publikována tzv. flexinovela zákoníku práce. Jedním z jejích cílů bylo zpružnit možnosti rozvazování pracovního poměru.
Samorozvrhování pracovní doby od 1. 1. 2025 v příkladechGarance
28.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Tzv. „valmech” novela zákoníku práce umožňuje, aby si zaměstnanec po dohodě se zaměstnavatelem rozvrhoval pracovní dobu. Jak tento institut zohlednit ve mzdových výpočtech?
Poskytování cestovních náhrad stavebním dělníkůmGarance
28.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Přestávky v práci během 10hodinové směnyGarance
28.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vyšetření zaměstnance ve zdravotnickém zařízení na SlovenskuGarance
28.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Překážky v práci a pružná pracovní dobaGarance
25.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dělená směna a nepřetržitý odpočinekGarance
25.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Změny v oblasti zkušební doby po flexinovele zákoníku práceGarance
24.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednou z diskutovaných změn, které se staly součástí tzv. flexibilní novely (flexinovely) Sněmovní tisk č. 775 dostupný zde: https://www.psp.cz/sqw/historie.sqw?o=9&t=775. 1 zákoníku práce Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, (dále v textu…
Jak řešit neplatné rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnanceGarance
10.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Neplatného rozvázání pracovního poměru se může dopustit nejen zaměstnavatel, ale také zaměstnanec. V jakém případě by se měl zaměstnavatel obrátit na soud?
Nad dotazy čtenářůGarance
2.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Když se zaměstnavatel rozhodne odvolat výpověďGarance
1.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou pracovní poměr ukončit mimo jiné i výpovědí. Výpověď je jedním ze způsobů ukončení pracovního poměru uvedených v § 48 ZP. Výpověď je jednostranné právní jednání, které ke své platnosti nevyžaduje souhlas ani jinou reakci té…
Navýšení nároku na dovolenouGarance
24.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vyplňování cestovního příkazuGarance
21.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Proplácení měsíční dálniční známkyGarance
20.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Propouštění zaměstnance z důvodu dlouhodobé ztráty zdravotní způsobilostiGarance
14.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Propuštění zaměstnance je takřka vždy nepříjemnou záležitostí. Obzvláště citlivou situací je pak rozvázání pracovního poměru z důvodu dlouhodobé ztráty zdravotní způsobilosti zaměstnance. Zdravotní komplikace totiž v takovém případě zasahují nejen do profesní…
Chyby ve mzdové účtárněGarance
4.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákonné pojištění odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povoláníGarance
4.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákonné pojištění odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povolání je upraveno v § 365 ZP. V souvislosti s tímto ustanovením bylo vydáno též nařízení vlády č. 276/2015 Sb., o odškodňování boleti a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním…
Zásady správného nastavení spolupráce zaměstnavatele s osobami samostatně výdělečně činnýmiGarance
28.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Slovo „švarcsystém” v zákoně nenalezneme. Tento pojem se dostal do povědomí veřejnosti v devadesátých letech, kdy se začala tato nelegální praktika spočívající v zastření pracovněprávního vztahu jinou smlouvou systémově využívat. Z pohledu práva jde o formu…
Čerpání dovolené po celý kalendářní měsíc a svátekGarance
25.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci, který je odměňován měsíční mzdou, náleží náhrada mzdy za dny čerpání dovolené, a poměrná část měsíční mzdy za dny svátků, které připadly na všední den v kalendářním měsíci, ve kterém tento zaměstnanec čerpal dovolenou. Někteří zaměstnavatelé…
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku a při změně úvazkuGarance
25.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho v příslušném kalendářním roce práci po dobu 52 týdnů v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby připadající na toto období, přísluší dovolená za kalendářní rok v…
Dovolená zaměstnanců s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženouGarance
25.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odpracoval-li zaměstnanec v kalendářním roce podle rozvrhu směn více než dvaapadesátinásobek stanovené týdenní pracovní doby nebo kratší týdenní pracovní doby, prodlouží se délka dovolené vždy o jednu dvaapadesátinu dovolené za kalendářní rok za každou další…
Přečerpaná dovolenáGarance
25.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec je povinen vrátit vyplacenou náhradu mzdy nebo platu za dovolenou nebo její část, na niž ztratil nárok, popřípadě na niž mu nárok nevznikl.
Dovolená za kalendářní rok a její poměrná částGarance
25.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dovolená u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP, DPČ)Garance
25.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. ledna 2024 vzniká nárok na dovolenou, při splnění zákonem daných podmínek, i zaměstnancům na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní…
Odpracovaná doba pro účely dovolenéGarance
25.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Doba čerpání mateřské dovolené a doba, po kterou zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, a doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého…
Výměra dovolenéGarance
25.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výměra dovolené činí nejméně 4 týdny v kalendářním roce. Výměra dovolené zaměstnanců zaměstnavatelů uvedených v § 109 odst. 3 ZP (zaměstnanci odměňovaní platem) činí 5 týdnů v kalendářním roce. Výměra dovolené pedagogických pracovníků a akademických pracovníků…
Náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenouGarance
25.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou pouze v případě skončení pracovního poměru. Náhradu mzdy nebo platu za nevyčerpanou dodatkovou dovolenou není možné poskytnout; tato dovolená musí být vždy vyčerpána, a to přednostně před…
Způsob sjednání dohody o kratší pracovní doběGarance
23.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Evidence pracovní doby v režimu pružné pracovní dobyGarance
23.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Postup při měsíčním dorovnání mzdy při pracovním úrazu zaměstnanceGarance
22.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Opakované sjednání pracovního poměru na dobu neurčitouGarance
20.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Čerpání dovolenéGarance
19.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpané dovolené. Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen písemně…
Nevyčerpaná dovolenáGarance
19.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen zaměstnanci určit tak, aby dovolenou vyčerpal v kalendářním roce, ve kterém zaměstnanci právo na dovolenou vzniklo, ledaže v tom zaměstnavateli brání překážky v práci na straně zaměstnance nebo naléhavé provozní…
Krácení dovolené z důvodu neomluvené absenceGarance
19.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dovolená zaměstnance v případě dlouhodobé nepřítomnostiGarance
19.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jen do výše dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby nebo dvacetinásobku kratší týdenní pracovní doby se podle § 216 ZP pro účely dovolené považuje za výkon práce doba zameškaná v témže kalendářním roce z důvodu
Dovolená a nepřetržité trvání pracovního poměruGarance
19.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výhradně pro účely dovolené je stanoveno, že za nepřetržité trvání pracovního poměru se považuje i skončení dosavadního a bezprostředně navazující vznik nového pracovního poměru zaměstnance k témuž zaměstnavateli. Jde o výjimku z obecného pravidla, že každý…
Čerpání dovolené po mateřské dovolenéGarance
19.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po…