Útok na majetek zaměstnavatele z pohledu pracovního práva a judikaturyGarance
26.7.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jedním ze zákoníkem práce aprobovaných důvodů rozvázání pracovního poměru výpovědí nebo okamžitým zrušením ze strany zaměstnavatele je porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem.…
Důkazní břemeno v pracovněprávních vztazíchGarance
12.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ne všechny spory mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem se vyřeší smírně nebo za pomoci vyjednávání s odborovou organizací. Některé skončí u soudu. I když je vedením řízení zpravidla pověřen právník, často se rozhoduje o úspěšnosti ve sporu již při samotné…
Přehled judikatury trochu jinak - Ukončení pracovního poměru dohodou a nárok na odstupnéGarance
28.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dohoda o rozvázání pracovního poměru dle ustanovení § 49 ZP. V ní ani slovo o tom, z jakého konkrétního důvodu byla uzavřena. Naopak, součástí jejího obsahu je věta o tom, že zaměstnanci nevzniká v souvislosti se skončením pracovního poměru žádné právo na…
Přehled judikatury trochu jinak - Sjednání mzdy s přihlédnutím k případné práci přesčas v příslušném rozsahu v kolektivní smlouvěGarance
12.9.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vykoná-li zaměstnanec práci přesčas, přísluší mu za ni dosažená mzda a příplatek ve výši nejméně 25 % průměrného výdělku, ledaže se dohodl se zaměstnavatelem na poskytnutí náhradního volna v rozsahu konané práce přesčas namísto tohoto příplatku. O dosažené…
Přehled judikatury trochu jinak - Rozvázání pracovního poměru se zaměstnancem vykonávajícím více druhů práceArchiv
27.3.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Co vypadá na první dobrou jako výhoda, může se za jiných okolností ukázat jako nevýhoda. Na mysli mám situaci, kdy zaměstnavatel sjedná se zaměstnancem více druhů práce. Širší dispozice s jeho pracovní silou, možnost přidělovat mu jednu, či druhou práci,…
Přehled judikatury trochu jinakGarance
13.1.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Řidič tramvaje. A prý opakovaně nedodržoval jízdní řád, překračoval maximální povolenou rychlost, zavinil tři menší dopravní nehody a také v rozporu s vnitřním předpisem (směrnicí) zaměstnavatele vykonával práci v neschváleném oděvu namísto v předepsaném…
Přehled judikatury trochu jinak - Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnanceGarance
2.1.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Mysleli jste si, že aneb Přehled judikatury trochu jinakGarance
21.5.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Údaje požadované po zaměstnanci a jeho osobní spisArchiv
21.11.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Mysleli jste si, že... aneb Přehled judikatury trochu jinakGarance
28.7.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Mysleli jste si, že... - Přehled judikatury trochu jinakGarance
24.7.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Mysleli jste si, že... - Přehled judikatury trochu jinakGarance
27.4.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Že zaměstnanec může u jednoho a téhož zaměstnavatele vykonávat práci souběžně ve více základních pracovněprávních vztazích, není pochyb. Kombinace jsou různé, nejčastěji jde ale o pracovní poměr spolu s některou z dohod o pracích konaných mimo…
Mysleli jste si, že... - Přehled judikatury trochu jinakGarance
1.3.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kdybych měl ten soudní spor spojit s nějakým filmem, byl by to nepochybně nádherný český snímek Smrt krásných srnců. A v hlavní roli... vysavač neboli lux. Abyste mi rozuměli, v tom soudním sporu šlo primárně o posouzení toho, zda nemocí z povolání…
Mysleli jste si, že... - Přehled judikatury trochu jinakGarance
11.11.2013, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé po ní volali, praxe si ji vymodlila. Na mysli mám novelu zákoníku práce, která s účinností od 1. 8. 2013 rozšířila počet výjimek z pravidel omezujících uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou a „vrátila” do zmíněného právního…
Z aktuálních soudních rozhodnutí - Okamžité zrušení pracovního poměru za podvod s evidencí odpracované dobyGarance
21.3.2013, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Právní problematika: okamžité zrušení pracovního poměru, evidence odpracované doby
Dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateliArchiv
2.7.2012, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pokud chci využít možnosti dočasného přidělení zaměstnance podle § 43a zákoníku práce, musím uzavřít se zaměstnancem dohodu o dočasném přidělení k výkonu práce k jinému zaměstnavateli a s novým zaměstnavatelem dohodu o dočasném přidělení…
Souběžný výkon funkcí z právního a daňového pohleduArchiv
15.6.2011, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Fyzická osoba může být s podnikatelem - právnickou osobou v různých právních vztazích smluvní i nesmluvní povahy. Obecně platí, že jak právní, tak i daňové důsledky vztahu by měly pro oba účastníky odrážet skutečnou ekonomickou realitu…
Z AKTUÁLNÍCH SOUDNÍCH ROZHODNUTÍ - Lhůta pro podání žaloby o určení, že pracovní poměr trváGarance
1.12.2010, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Právní problematika: určení, zda pracovněprávní vztah trvá; přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Právní aspekty mobbingu a dalších forem psychického násilí v pracovněprávních vztazíchArchiv
22.9.2010, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Psychické násilí, obtěžování či šikana na místě, kde spolu lidé pracují, jsou jevy staré jako společnost sama. Poprvé tento fenomén vědecky popsal německý psycholog působící ve Švédsku, Heinz Leymann a dal mu název „mobbing” 1) . Poslední…
Pracovní smlouva - nejčastější omyly, judikaturaArchiv
8.9.2010, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní smlouvou se, vedle méně častého jmenování, zakládá pracovní poměr mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Aby byla pracovní smlouva řádně uzavřena, musí být vyhotovena písemně a obsahovat zákonem stanovené náležitosti, tzn., alespoň den…
Neplatnost právních úkonů v pracovním právuArchiv
19.5.2010, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Posuzování platnosti či neplatnosti pracovněprávních úkonů je sice tématem spíše odborným, upraveným převážně občanským zákoníkem, pro běžného uživatele tak dost vzdáleným, nicméně posouzení platnosti (či neplatnosti) právních úkonů se ani běžný…
Zákaz diskriminace a jeho uplatňování v praxi včetně aktuální judikaturyGarance
4.1.2010, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V českém pracovním právu je téma rovného zacházení a zákazu diskriminace relativně nové. Do zákoníku práce (předchozího i současného), zákona o zaměstnanosti 1) , ale i dalších právních předpisů (např. služebního zákona 2) , zákona o…
Z aktuálních soudních rozhodnutí - Nadbytečnost zaměstnance v důsledku rozhodnutí o organizační změněGarance
2.12.2009, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Soud: Nejvyšší soud Spisová značka: 21 Cdo 3338/2006 Datum rozhodnutí: 18. 10. 2007
Z aktuálních soudních rozhodnutíGarance
7.7.2009, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Postih za porušení pracovní kázněArchiv
6.11.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Může zaměstnavatel při hrubém a zvláště hrubém porušení pracovní kázně krátit zaměstnanci měsíční prémie? Lze tuto možnost zakotvit v kolektivní smlouvě, případně uvést ve vnitřním…
Z AKTUÁLNÍCH SOUDNÍCH ROZHODNUTÍ - Výpověď z pracovního poměru pro nadbytečnost zaměstnanceGarance
6.11.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Z AKTUÁLNÍCH SOUDNÍCH ROZHODNUTÍ - Hromadné propouštěníGarance
25.9.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer
NEOMLUVENÁ ABSENCE A JEJÍ DŮSLEDKYArchiv
28.8.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nepřítomnost zaměstnance v práci je omluvená nebo neomluvená. Omluvená nepřítomnost je taková, kdy zaměstnanec nepracuje z důvodů zákonem uznaných, které jsou uvedeny v § 348 odst. 1 zákoníku práce. Tyto případy nepřítomnosti jsou posuzovány…
Z AKTUÁLNÍCH SOUDNÍCH ROZHODNUTÍ - Odvolání zaměstnance z funkceGarance
14.8.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Z AKTUÁLNÍCH SOUDNÍCH ROZHODNUTÍ - Zvýšená ochrana člena odborového orgánu při výpovědi z důvodu nadbytečnostiGarance
21.7.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer
VE ZKRATCEGarance
3.7.2008, Zdroj: Verlag Dashöfer
Práce z domova patří vedle pružné pracovní doby, práce na částečný úvazek a sdílení pracovního místa k flexibilním pracovním režimům. Přináší řadu výhod, ale skrývá také nemalá úskalí, a to nejen pro zaměstnance, ale i pro zaměstnavatele. Využívat…
Z AKTUÁLNÍCH SOUDNÍCH ROZHODNUTÍ - Srozumitelnost právního úkonu, výpověď daná v cizím jazyceGarance
19.6.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Z AKTUÁLNÍCH SOUDNÍCH ROZHODNUTÍ - Běh subjektivní lhůty pro okamžité zrušení prac. poměru zaměstnavatelemGarance
22.5.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Z AKTUÁLNÍCH SOUDNÍCH ROZHODNUTÍ - Odcizení služebního vozidla svěřeného zaměstnanci k plnění pracovních úkolůGarance
7.5.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Z AKTUÁLNÍCH SOUDNÍCH ROZHODNUTÍ - Spor o platnost rozvázání pracovního poměruGarance
10.4.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Soud: Nejvyšší soud Spisová značka: 21 Cdo 2584/2006 Datum rozhodnutí: 2. 10. 2007
Z AKTUÁLNÍCH SOUDNÍCH ROZHODNUTÍGarance
27.3.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Soud: Nejvyšší soud Spisová značka: 21 Cdo 2654/2006 Datum rozhodnutí: 10. 7. 2007
Z AKTUÁLNÍCH SOUDNÍCH ROZHODNUTÍ - Společná odpovědnost zaměstnanců za schodek a moderační právo souduGarance
13.3.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Z AKTUÁLNÍCH SOUDNÍCH ROZHODNUTÍ - Sjednání druhu práce v pracovní smlouvěGarance
14.2.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Z AKTUÁLNÍCH SOUDNÍCH ROZHODNUTÍ - Vliv pracovního prostředí na posuzování vhodnosti jiné práce pro zaměstnanceGarance
4.2.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ustanovení právních předpisů: § 41 odst. 6 a § 103 odst. 1 písm. a) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších…
Z AKTUÁLNÍCH SOUDNÍCH ROZHODNUTÍ - Rozdíly mezi dohodou o mzdě a mzdovým výměremArchiv
6.12.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Z AKTUÁLNÍCH SOUDNÍCH ROZHODNUTÍ - Porušení povinnosti zaměstnance na pracovní cestěArchiv
11.10.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec může porušit povinnosti vyplývající mu z pracovního poměru („pracovní kázeň”) i na pracovní cestě, avšak jen tehdy, stane-li se tak při činnosti, jež má časový, místní a zejména věcný (vnitřní účelový) poměr k výkonu nesamostatné…
Z aktuálních soudních rozhodnutíArchiv
13.9.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Soud: Nejvyšší soud Spisová značka: 21 Cdo 2372/2006 Datum rozhodnutí: 12. 7. 2007
Z aktuálních soudních rozhodnutíArchiv
30.8.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Z AKTUÁLNÍCH SOUDNÍCH ROZHODNUTÍ - ODPOVĚDNOST ZA SCHODEK NA SVĚŘENÝCH HODNOTÁCH A SPOLEČNÉ JMĚNÍ MANŽELŮArchiv
16.8.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Z AKTUÁLNÍCH SOUDNÍCH ROZHODNUTÍ - Podmínka zaměstnání na dobu určitou u poživatele starobního důchoduArchiv
12.7.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Z AKTUÁLNÍCH SOUDNÍCH ROZHODNUTÍ - Ověřování kvalifikačních předpokladů zaměstnanceArchiv
21.6.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Z AKTUÁLNÍCH SOUDNÍCH ROZHODNUTÍ - Rozdíl mezi přestávkou a přiměřenou dobou na jídlo a oddechArchiv
10.5.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Démoni na pracovištiArchiv
30.4.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Tradičním problémem českých zaměstnavatelů, v minulosti často bagatelizovaným či přehlíženým, je přítomnost démonů na pracovišti. Jimi rozumím alkohol a kouření. Je nesporné, že po roce 1989 nastala zásadní změna v nazírání na tyto fenomény a z…
Z AKTUÁLNÍCH SOUDNÍCH ROZHODNUTÍ - Rekvalifikace ve vazbě na náhradu za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnostiArchiv
16.4.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Z aktuálních soudních rozhodnutí - Výpovědní důvody na straně zaměstnavateleArchiv
15.2.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ustanovení zákoníku práce o výpovědi z důvodu neuspokojivých pracovních výsledků vychází z objektivního zjištění, že zaměstnanec neuspokojivé pracovní výsledky dosahuje, a to bez ohledu na to, zda tomu tak je v důsledku zaviněného jednání…