Povinnosti při trvání pracovněprávního vztahu a na konci kalendářního měsíceGarance
1.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Všechny změny, které nastávají za trvání pracovněprávního vztahu, je nutné provádět předepsanou formou, zpravidla písemně, s uvedením data jejich účinnosti.
Povinnosti při přijetí nového zaměstnanceGarance
1.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kontrola dodržování pracovněprávních předpisůGarance
29.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úpravu kontroly dodržování povinností vyplývajících z pracovněprávních předpisů zahrnují zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce (ZIP), a zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (ZZ), oba ve znění pozdějších předpisů. Obecnou úpravu procesu kontroly a vymezení…
Orgány kontroly dodržování pracovněprávních předpisůGarance
29.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Primárním kontrolním orgánem v oblasti dodržování povinností vyplývajících z pracovněprávních předpisů (a tedy kontrolním orgánem, se kterým se může zaměstnavatel potkat při kontrole nejčastěji) je orgán inspekce práce. Omezené kontrolní pravomoci mají Úřad…
Kontrolované osoby orgány inspekce práceGarance
29.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výčet kontrolovaných osob zahrnuje ty subjekty, u nichž mohou orgány inspekce práce kontrolu provést.
Nárok na zahraniční stravné a na stravenkuGarance
28.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výkon práce na dálku u pečujících zaměstnancůGarance
28.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Posuzování přesčasové práceGarance
28.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 348 ZP Doby posuzované jako výkon práceGarance
27.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rovnováha mezi pracovním a rodinným životem a novele zákoníku práceGarance
25.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prostřednictvím transpoziční novely zákoníku práce byly do českého právního řádu s účinností k 1. říjnu 2023 zapracovány změny vycházející ze směrnice EU o rovnováze mezi pracovním a rodinným životem. Byla přijata podrobnější pravidla pro podávání žádosti o…
§ 337 ZP Doručování písemnosti zaměstnancemGarance
24.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 335a ZP Doručování zaměstnavatelem do datové schránky zaměstnanceGarance
23.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 335 ZP Doručování zaměstnavatelem prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikacíGarance
22.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 334a ZP Obecné ustanovení o doručování písemnosti zaměstnavatelemGarance
21.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 334 ZP Společné ustanovení o doručováníGarance
20.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 241 ZP Povinnosti zaměstnavatele k zaměstnancům pečujícím o děti a jiné osobyGarance
16.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 241a ZP Práce na dálku zaměstnanců pečujících o děti a jiné osobyGarance
16.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 240 ZP Pracovní podmínky zaměstnankyň, zaměstnankyň-matek, zaměstnanců pečujících o dítě a o jiné fyzické osobyGarance
15.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 194 ZP Náhrada odměny z dohody o pracovní činnosti při dočasné pracovní neschopnostiGarance
13.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 196 ZP Rodičovská dovolenáGarance
13.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odvolání výpovědi z pracovního poměruGarance
10.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jedním z nejčastějších způsobů rozvázání pracovního poměru je výpověď, která se současně od některých jiných způsobů rozvázání (např. okamžitého zrušení pracovního poměru) liší tím, že mezi rozvázáním a skončením pracovního poměru existuje určitá delší časová…
§ 39 ZP Pracovní poměr na dobu určitouGarance
9.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 317 ZP Práce na dálkuGarance
9.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 77a ZP Informování o obsahu právního vztahu založeného dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance
7.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 37 ZP Informování o obsahu pracovního poměruGarance
6.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 21 ZP Souvislosti s uzavřením některých smluv elektronickou cestouGarance
3.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dobrá praxe při zaměstnávání cizincůGarance
31.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Přihlašování do pracovního počítače přes soukromé telefonické číslo zaměstnanceGarance
29.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nepřetržitý denní odpočinek ve vazbě na dvě zaměstnáníGarance
29.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Další dohodnutá práce ve zdravotnictví a úprava v kolektivní smlouvěGarance
29.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr po novele zákoníku práceGarance
28.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V souvislosti s nutností zakotvení požadavků evropských právních předpisů do českého právního řádu došlo nedávnou novelou zákoníku práce k poměrně podstatným změnám v oblasti dohod o pracích mimo pracovní poměr, a to ve většině s účinností od 1. října 2023, a…
Dřívější návrat zaměstnankyně z rodičovské dovolenéGarance
27.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrady nákladů při výkonu práce na dálku po novele zákoníku práceGarance
26.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 90a ZP Doba odpočinku při sezónních pracích v zemědělstvíGarance
20.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 96 ZP Evidence pracovní dobyGarance
18.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Změny v doručování písemností a elektronizace personální agendy po novele zákoníku práceGarance
17.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Novela zákoníku práce byla vyhlášena ve Sbírce zákonů jako zákon č. 281/2023 Sb. a převážná část změn vstoupila v účinnost již k 1. říjnu 2023. K podstatným novinkám došlo v oblasti doručování písemností do vlastních rukou. Jednodušeji než dříve lze zaměstnanci…
§ 93 ZP Práce přesčasGarance
16.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 90 ZP Nepřetržitý denní odpočinekGarance
12.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jiné překážkyGarance
11.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákoník práce (§ 208 ZP) zná i jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele, avšak blíže je nespecifikuje. V praxi může tedy jít o jakoukoli překážku, kterou způsobil zaměstnavatel a na níž zaměstnanec nenese…
Překážky z důvodu obecného zájmuGarance
11.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Obecně platí, že k výkonu veřejných funkcí, občanských povinností a jiných úkonů v obecném zájmu poskytne zaměstnavatel zaměstnanci pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu, pokud tuto činnost nelze provést mimo pracovní dobu (§ 200 ZP). Náhrada mzdy (platu) v…
Osobní překážky z jiných důležitých důvodůGarance
10.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nemůže-li zaměstnanec konat práci pro jiné důležité osobní překážky v práci než jsou ty, které uvádí § 191 ZP, je zaměstnavatel povinen poskytnout mu pracovní volno nejméně ve stanoveném rozsahu a v určených případech i náhradu mzdy či platu ve výši průměrného…
Rodičovská dovolenáGarance
10.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rodičovská dovolená, která představuje další z důležitých osobních překážek v práci, umožňuje, aby o dítě mohla pečovat nejen matka, ale i otec, případně oba současně bez ohledu na to, zda pracují u stejného nebo jiného zaměstnavatele. Na základě žádosti se…
§ 75 ZP Dohoda o provedení práceGarance
10.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 77 ZP Společná ustanovení o dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance
10.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 74 ZP Obecná ustanovení o dohodách konaných mimo pracovní poměrGarance
10.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Práce přesčasGarance
9.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Co je prací přesčas, definuje ustanovení § 78 odst. 1 písm. i) ZP. Jde o práci konanou zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby a konanou mimo…
Délka pracovní dobyGarance
9.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Běžná délka stanovené týdenní pracovní doby, kterou zaměstnavatel rozvrhuje zaměstnanci v rozpisu směn, činí 40 hodin týdně (§ 79 odst. 1 ZP).
Nepřetržitý denní odpočinekGarance
9.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Novela zákoníku práce s účinností od 1. 10. 2023 přinesla zpřesnění právní úpravy nepřetržitého odpočinku v § 90 ZP, který se nově označuje jako denní odpočinek, protože rozhodujícím kritériem pro jeho poskytování je cyklus 24 hodin po sobě jdoucích, a nikoliv…
Noční práceGarance
9.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Noční práce je práce konaná v noční době mezi 22. a 6. hodinou [ § 78 odst. 1 písm. j) ZP ].
Pružná pracovní dobaGarance
9.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákoník práce umožňuje též pružné rozvržení pracovní doby, a to za stanovených podmínek (§ 85 ZP).