§ 67-68 ZP OdstupnéGarance
4.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Chyby ve mzdové účtárněGarance
4.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákonné pojištění odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povoláníGarance
4.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákonné pojištění odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povolání je upraveno v § 365 ZP. V souvislosti s tímto ustanovením bylo vydáno též nařízení vlády č. 276/2015 Sb., o odškodňování boleti a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním…
Náhrada mzdy, platu, odměny u práce na dálku, pružné pracovní doby a pracovní doby, kterou si rozvrhuje sám zaměstnanecGarance
11.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V případě práce na dálku podle § 317 ZP, kdy si zaměstnanec práci sám rozvrhuje podle dohodnutých podmínek (viz § 87a ZP), se pro účely poskytování náhrady mzdy, platu nebo odměny z dohody uplatní stanovené rozvržení pracovní doby do směn, které je…
Výše náhrady odměny při DPN u dohod o provedení práceGarance
11.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vznikne-li dočasná pracovní neschopnost v měsíci, kdy byla založena účast na nemocenském pojištění, případně byla-li založena ve třech předchozích kalendářních měsících před vznikem DPN, má zaměstnanec nárok na náhradu odměny obdobně jako u pracovního poměru.…
Poskytování nadstandardní výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnostiGarance
11.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pokud zaměstnavatel poskytuje náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) jen do výše stanovených limitů, neodvádí se z vyplacené náhrady mzdy pojistné ani daň. V případě, že je poskytnuta náhrada vyšší, maximálně do výše průměrného hodinového…
Výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a její stanoveníGarance
11.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) náleží za počet hodin, které v důsledku dočasné pracovní neschopnosti odpadly v rámci prvních 14 kalendářních dnů DPN, a to ve výši 60 % redukovaného průměrného výdělku, tj. maximálně 448,14 × 60 % = 268,88…
Podmínky pro poskytování náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnostiGarance
11.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrada mzdy nebo platu podle § 192 ZP přísluší zaměstnanci ve výši 60 % průměrného výdělku. Pro účely stanovení náhrady mzdy nebo platu se zjištěný průměrný výdělek upraví obdobným způsobem, jakým se upravuje denní vyměřovací základ pro výpočet nemocenského z…
Určení počátku dočasné pracovní neschopnostiGarance
11.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pokud zaměstnanec odpracuje v den, kdy začíná dočasná pracovní neschopnost (DPN), část své směny, nebo neodpracuje nic, vzniká počátek DPN tímto dnem. Pokud zaměstnanec odpracuje celou svou směnu, musí zaměstnavatel počátek DPN posunout na následující…
Dočasná pracovní neschopnost ve vztahu k svátkuGarance
11.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) přísluší i za svátky, za které jinak zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo se mu plat nebo mzda nekrátí.
Náhrada mzdy při čerpání dovolenéGarance
7.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného hrubého hodinového výdělku. Náhrada mzdy se poskytuje v délce hodin připadajících na odpadlé směny. Při uplatnění pružné pracovní doby se poskytuje náhrada mzdy za hodiny…
Náhrada mzdy při překážkách v práci z důvodu obecného zájmuGarance
7.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci přísluší pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu a náhrada mzdy zaměstnanci nepřísluší, nestanoví-li zákoník práce jinak, nebo není-li se zaměstnancem dohodnuto jinak, nebo není-li stanoveno vnitřním předpisem či kolektivní smlouvou jinak.…
Redukce průměrného hodinového výdělkuGarance
6.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Průměrný hodinový výdělek zjištěný k počátku dočasné pracovní neschopnosti (s výjimkou případu, kdy prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti (DPN) začíná v jednom čtvrtletí a končí ve druhém čtvrtletí – zde budou použity dva průměrné výdělky)…
Příjem zaměstnance za svátek připadající na jeho pracovní den (zaměstnanec pracuje)Garance
4.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za práci ve svátek přísluší zaměstnanci v pracovním poměru i zaměstnanému na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti náhradní volno v rozsahu vykonané práce v den svátku. Lze se však se zaměstnancem písemně dohodnout na poskytnutí příplatku za…
Příplatky za práci v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
4.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příjem zaměstnance za práci přesčasGarance
4.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo, a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo…
Změna zápočtu mateřské dovolenéGarance
29.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Poživatelé důchodůGarance
24.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel může s každým poživatelem starobního důchodu uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou nebo na dobu určitou, aniž by důchodce ztratil nárok na výplatu důchodu. To však neplatí pro poživatele předčasného starobního důchodu, který ještě nedosáhl…
Povinnosti při přijetí nového zaměstnanceGarance
24.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Povinnosti při trvání pracovněprávního vztahu a na konci kalendářního měsíceGarance
24.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Všechny změny, které nastávají za trvání pracovněprávního vztahu, je nutné provádět předepsanou formou, zpravidla písemně, s uvedením data jejich účinnosti.
Konkurenční doložkaGarance
23.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
K ochraně oprávněných zájmů zaměstnavatele slouží institut konkurenční doložky za podmínek definovaných v § 310 ZP. Byla-li sjednána konkurenční doložka, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku,…
Odstupné poskytované zaměstnavatelem v případě skončení pracovního poměruGarance
23.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od roku 2015 došlo ke zpřesnění formulace u plnění poskytovaných při skončení zaměstnání. Nově se stanoví, že se musí jednat o plnění, na která vzniká nárok podle zvláštních právních předpisů. Do konce roku 2014 se jednalo o plnění poskytovaná na základě…
§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdyGarance
15.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 123 ZP Platové tarifyArchiv
10.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 112 ZP Zaručený platGarance
6.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 117 ZP Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
3.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Osobní spis zaměstnanceGarance
3.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Při přijetí nového zaměstnance je potřeba uzavřít pracovněprávní vztah – zpravidla pracovní poměr. Před vyhotovením pracovní smlouvy je nutné shromáždit příslušné osobní doklady budoucího zaměstnance (potvrzení o zaměstnání – zápočtový list, osobní dotazník,…
Povinné snížení náhrady mzdy při DPNGarance
3.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákonná výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti nebo výše dohodnutá nebo stanovená vnitřním předpisem se vždy snižuje o 50 % v případě, že si dočasnou pracovní neschopnost přivodil…
Povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovního poměruGarance
3.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Povinnosti při vzniku pracovního poměruGarance
3.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Činnosti v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a na konci měsíceGarance
3.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kontrola režimu dočasně práce neschopnéhoGarance
3.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je oprávněn kontrolovat, zda zaměstnanec, který byl uznán dočasně práce neschopným, dodržuje v období prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti (DPN) stanovený režim dočasně práce neschopného pojištěnce, pokud jde o povinnost stanovenou…
§ 111 ZP Minimální mzdaGarance
2.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 109 ZP Mzda, plat a náhrada z dohodGarance
1.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 128 ZP Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
1.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dočasná pracovní neschopnost (karanténa)Garance
19.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
O náhradě mzdy, platu či odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) pojednávají ustanovení § 192, 193 a 194 ZP a další navazující ustanovení v zákoníku práce – § 66, § 85 odst. 4 a do konce roku 2024 § 317 odst. 4 písm.…
§ 131 ZP Osobní příplatekGarance
11.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 357-362 ZP Společná ustanovení o průměrném výdělkuArchiv
1.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 114a ZP Mzda a příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictvíGarance
20.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 133a ZP Příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictvíGarance
20.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 138 ZP Odměna z dohodyGarance
19.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahuGarance
20.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.
§ 119 ZP Naturální mzdaGarance
1.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Smluvní mzda sjednaná s přihlédnutím k práci přesčasGarance
27.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Se zaměstnancem lze dohodnout smluvní mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas až do 150 hodin ročně. Podepsal-li však zaměstnanec změnu smluvní mzdy s přihlédnutím k případné práci přesčas, aniž by mu byla smluvní mzda zvýšena, souhlasil v podstatě se…
Příjem zaměstnance za práci přesčas v den svátkuGarance
27.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Začátek a konec dočasné pracovní neschopnostiGarance
8.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dočasná pracovní neschopnost (DPN) začíná první kalendářní den v 0.00 hodin, povinnost zaměstnavatele vyplácet náhradu mzdy končí ve 24.00 hodin 14. kalendářního dne, výplata nemocenských dávek začíná v 0.00 hodin 15. kalendářního dne a končí v 24.00 hodin…
Evidence vyplacené náhrady mzdy při DPN a její úhradyGarance
8.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel by měl pro vlastní dokumentaci vést průkaznou evidenci o vyplacené náhradě mzdy při DPN za příslušný kalendářní měsíc. Pro tyto účely by bylo vhodné, aby měsíční výstupní sestava o vyplacené náhradě mzdy při DPN obsahovala tyto…
§ 145-146 ZP Obecná ustanovení o srážkách z příjmuGarance
1.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Možnosti zajišťování stravování zaměstnanců při práci z domovaArchiv
15.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 307 ZP Mzdová, platová a ostatní práva v pracovněprávních vztazíchGarance
29.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer