10.442 
Ukončení pracovního poměru dohodou a dočasná pracovní neschopnost
 
  JUDr. Věra Bognárová 
   Dotaz 
  Zaměstnanec podepsal se zaměstnavatelem dohodu o rozvázání pracovního poměru k 30. 6. 2022. Před skončením pracovního poměru nastoupil na nemocenskou, která bude zřejmě trvat delší dobu. Jak v tomto případě postupovat, když má být ukončen pracovní poměr?  Vztahuje se na zaměstnance ochranná lhůta? Jak bude…