VE ZKRATCE

     Práce z domova patří vedle pružné pracovní doby, práce na částečný úvazek a sdílení pracovního místa k flexibilním pracovním režimům. Přináší řadu výhod, ale skrývá také nemalá úskalí, a to nejen pro zaměstnance, ale i pro zaměstnavatele. Využívat ji mohou zejména IT specialisté, kreativní či poradenské profese, je požehnáním pro individualisty, ovšem metlou pro extroverty a ty, jejichž sebedisciplína je mizivá.

+ sladění pracovních a osobních povinností,

+ časová flexibilita,

+ možnost zůstat v oboru i tehdy, kdy by pravidelné docházení na pracoviště nebylo možné (především při péči o malé děti či nemocné blízké),

- nutnost větší disciplíny a sebekázně,

- přetahování pracovní doby a neustálá přítomnost práce doma,

- chybějící pracovní interakce a menší sociální síť.

+ kvalitnější výkon,

+ spokojení zaměstnanci a nižší fluktuace,

+ finanční úspora za pronájem kanceláří, nákup energie a vybavení,

+ získání kvalifikovaných zaměstnanců, kteří by do práce dojíždět nemohli,

- horší možnost jejich kontroly,

- obtížnější komunikace se zaměstnanci.

     Práce z domova nemusí a ani nemůže být určena všem, což …