§ 197 ZP Mateřská a rodičovská dovolená při převzetí dítěte nebo při péči o dítě

2.8.197

§ 197 ZP Mateřská a rodičovská dovolená při převzetí dítěte nebo při péči o dítě

Mgr. Lenka Pavelková

Úplné znění

Ustanovení související

• Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

  • § 22 až § 29 – kolektivní smlouva

  • § 34b odst. 1 – právo zaměstnance na přidělování práce stanovené týdenní pracovní doby

  • § 38 – povinnosti vyplývající z pracovního poměru

  • § 47 – nástup do práce po skončení mateřské dovolené

  • § 53, 54 – zákaz výpovědi a okamžitého zrušení pracovního poměru

  • § 191 – důležité osobní překážky v práci

  • § 216 odst. 2 – posuzování mateřské a rodičovské dovolené jako doby konání práce pro účely dovolené

  • § 217 odst. 5 – povinnost zaměstnavatele určit zaměstnanci a zaměstnankyni na jejich žádost dovolenou bezprostředně po skončení mateřské (rodičovské) dovolené

  • § 218 odst. 4 – určení nevyčerpané části dovolené z důvodu čerpání rodičovské dovolené po skončení rodičovské dovolené

  • § 219 odst. 1 – přerušení dovolené nástupem mateřské dovolené

  • § 301 písm. b) – povinnost využívat pracovní dobu

  • § 305 – vnitřní předpis

• Zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů

• Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů

• Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů

Komentář

Právo na mateřskou a rodičovskou dovolenou má samozřejmě rovněž zaměstnankyně nebo zaměstnanec, kteří převzali dítě do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu nebo na základě společného prohlášení. Tímto rozhodnutím se rozumí rozhodnutí o svěření dítěte do péče nahrazující péči rodičů pro účely státní sociální podpory. V tomto případě se mateřská dovolená poskytuje zaměstnankyni ode dne převzetí dítěte po dobu 22 týdnů, a převzala-li 2 nebo více dětí, po dobu 31 týdnů. Vždy však nejdéle do dne, kdy dítě dosáhne věku 1 roku. Limity pro poskytování rodičovské dovolené jsou stanoveny v § 197 odst. 3 ZP. První limit je dosažení tří let věku dítěte. Další limit je stanoven do sedmi let věku dítěte, pokud bylo dítě převzato po dosažení věku tří let, délka rodičovské dovolené je v tomto případě 22 týdnů.

Rozdíly ve srovnání s původní úpravou

Od 1. 1. 2012

Novelou zákoníku práce bylo v § 197 ZP pouze provedeno zpřesnění pojmu "rodičovská dovolená přísluší", aby byly jednoznačné tam, kde se nelze odchýlit. Jinak není ustanovení touto novelou dotčeno.

Od 1. 1. 2026

Zákonem č. 300/2025 Sb., kterým se mění zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 329/2011 Sb., o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením a o změně…