Rozvržení pružné pracovní doby

Dotaz

V naší společnosti máme rovnoměrně rozvrženou pružnou pracovní dobu v délce 40 hodin týdně od pondělí do pátku, základní část od 9:00-13:00 hodin, volitelná od 6:00-22.00 hodin. Můžeme do nepřetržitého odpočinku v týdnu započítat překážky v práci na straně zaměstnance, zaměstnavatele a náhradní volno, dovolenou? Od které hodiny se začíná u takto postavené pracovní doby počítat…